人事外包需求愈来愈大年夜,这些公司正在帮创业者节俭HR本钱

2016年06月07日 26678次浏览





创业者常常身兼数值,时间异常宝贵,但在早期的创业过程当中,他们又不能不投入很多精力浪费在不重要的任务上。个中最典范就是注册公司、社保交纳、税务申报。这些工尴尬刁难公司不产生任何价值,也弗成能成为公司的核心竞争力,但每家公司都绕不开。并且流程复杂、规矩琐碎,常常把创业者折腾地心力蕉萃。是以,和工商、税务、社保这三个当部分分打交道的杂活,成了企业办事中的重要构成部分。

明天我先用一张图,简单谈谈与社保交纳相干的人事外包(HRO)范畴的互联网化。
客制化的传统HRO
传统的HRO重要办事于大年夜型企业,特别是500强外企。由于一些客不雅缘由(关于外企的政策规定)和主不雅缘由(外企本身
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