雇用新权势,2019北京雇用科技岑岭服装论坛t.vhao.net美满举办!千余雇用行业同仁莅临现场,深度交换行业热点!

2019年03月15日 27734次浏览
2019年3月15日,由中国抢先的人力资本科技媒体平台HRTechChina主办的北京雇用岑岭服装论坛t.vhao.net于北京千禧大年夜酒店隆重举办。本次服装论坛t.vhao.net聚焦最前沿的雇用科技生长趋势和潮流,解密全球雇用科技若何助力企业雇用。



会议当日约请到10位雇用科技范畴的顶级专家、HR资深高管、行业大年夜咖、出色的雇用领袖停止了出色绝伦的分享,同时深度商量了2019年度雇用科技趋势与市场静态、数字化雇用、智能人才网job.vhao.net管理等话题;并有千余位来自企业的雇用担任人和企业高管参与进修,合营分析人力近况、解读行业热点,共谋雇用科技新蓝图。

同时真诚感激e成科技、领英、图谱、智思云、仁云、谷露、易查背调、如常、易背调、六点一刻、i背调、优面宝、互动吧等协作同伴对本次活动的大年夜力支撑!和对人力资本社群、人力资本杂志社、HR研究网、北美华人人力资本协会等协作媒体表示感激!

本场服装论坛t.vhao.net的掌管佳宾是来自凤凰网高等雇用总监王志红,在她出色的致辞演讲中,全场HR收视返听,合营等待服装论坛t.vhao.net正式开启的一刻!



起首迎来的分享佳宾是来自HRTechChina首席参谋 Gawain 他就《2019年度雇用科技趋势与市场静态》发表了主题演讲,在演讲中他谈到当下出现的各种经济趋势,而关于行业来讲,2019岁首年代始雇用行业捷报赓续,国外有Jobvite获两亿美金融资,国际兼职网青团社获数亿B+轮融资,基于AI类的企业融资信息层见叠出。演讲中,他还向全场HR重磅发布了由HRTechChina官方制造的雇用科技云图,一图览尽中国的雇用科技权势。全场掌声雷动,HR们纷纷表示收获颇丰。





紧接着,领英中国征才处理筹划总监王郁为大年夜家带来主题演讲《数字化时代下人力资本管理进阶之路 ——领英解读<中国新兴职业申报>》,演讲中,王郁向大年夜家展示了本年来中国出现的新兴职业,个中数据分析师、UI设计师、开辟工程师等都是在数字化海潮推动下产生的,他表示数字转型正以史无前例的速度停止,世界各地各行各业的企业都在“数字化”上投入了比以往更多的时间、精力和资本,人力资本引导者必须敏捷找到合适的数字化人力资本治懂得决筹划。



接上去,e成科技营业副总裁Stone王磊发扮演讲标题《顺势而为,不雅数字化手段若何赋能雇用》,他在演讲中表示在跟随数字化时代的脚步,应用人工智能引擎可用于挑选和整顿各类来源的信息,包含公共记录、教导史和社交媒体,而这些信息和数据都可认为雇用官描述出候选人的人物画像,依附技巧的力量还可以主动链接到合适的空白职位,为雇用官供给一份现成的候选人名单,是以借助AI的力量描述人才网job.vhao.net画像,对人才网job.vhao.net停止全方位数据化,包含简历、测评、面评、背调、绩效、考勤等等,技巧的力量将为雇用行业带来史无前例的坦荡前景。



安然集团HRX雇用副总监姚微《中国安然雇用的科技应用摸索》,在演讲中姚微提到在之前的两年中,雇用技巧雇用技巧生长敏捷,激起了一种全新类型的技巧创新、颠覆性对话和行业对话。基于人工智能的智能雇用技巧可以快速扫描简历,并创建一个初步的候选名单。经过过程应用最新的数据分析技巧,AI可以赓续地进修退化。是以,随着时间的推移,雇用技巧平台将变得加倍智能,并以更快的速度供给更精确的成果。



康得新人力资本总监周舟在《D时代人才网job.vhao.net争夺战若何步步为城》中表示数字时代下科技进步与认知迷信生长相结合,可以或许赞助人们以全新的方法参与任务。这不只意味着小我取得独特的、优良的体验,也意味着组织无机会吸引和留住最优良的人才网job.vhao.net。



午餐歇息时间,大年夜家纷纷前去展区互动交换,支付由主办方精心制造的2019中国雇用科技云图,并参与盖印游戏,很多HR都集满展商印章并支付了主办方和展商预备的精渺小礼品!

下午场的会议迎来了最更冲动人心的时辰!备受注目标候选人体验大年夜奖Candidate Experience Awards(CandE Awards)在本次服装论坛t.vhao.net上也正式拉开评选序幕。候选人体验是用来描述候选人与公司之间关于雇用营销推行和雇佣目标的一切互动的过程感触感染,愈来愈多雇用人员和公司熟悉到候选人体验的重要性。口碑成就价值。候选人体验大年夜赛作为全中国最威望、最顶级、最具影响力的人力资本赛事之一,将为企业供给展示优良案例的华丽舞台!



京东集团雇用总监、人力资本开放赋能中间担任人 Jacky Wang 发表主题演讲《聪明人才网job.vhao.net供给链》, 他表示企业的聪明人才网job.vhao.net供给链必须环绕以平台聚人、价值留人、差别化组合、共生共荣、共享共担等多重要素展开。参会佳宾纷纷表示京东企业关于人才网job.vhao.net供给链设计之居心,异常值得进修!



紧接着,图谱合股人、COO Jacky Gao 发表主题演讲《千企千面的智能雇用时代》,在演讲中他谈到一组数据:应用雇用机械人助手上线3天,个中收到3754条则字或语音交互,均匀交互频次微5.8句。这项雇用科技的应用,关于候选人来讲,经过过程与机械助手的互动不只可以或许答复请求和面试中的各类提问,帮助候选人完成请求流程及各项信息查询,还能赞助候选人特性化搜刮和婚配到合适的岗亭。



在两位佳宾的出色分享后,服装论坛t.vhao.net停止了长久的歇息互动环节,大年夜家纷纷前去展区交换互动,各抒己见。



六点一刻开创人 Daisy Xu 发扮演讲《由人力本钱牵引的人才网job.vhao.net设备和雇用战略》,她表示当下社会最大年夜抵触就是“老板说HR不懂营业,HR说老板不讲办法论”,人力本钱占企业运营本钱的1/3以上,但CEO关于人的决定计划常常滞后、低效和凭感到,而用数据为人才网job.vhao.net决定计划供给支撑可以很好地打破企业引导者和人事引导者之间的话语壁垒,使得决定计划加倍迷信有效。



来自瓴盛科技的HRVP ——William Chin 陈伟雄之前瞻的视角为大年夜家切入话题,在他的《Back to the Future: What can we learn from the Past(回到将来:我们从之前学到甚么?)》演讲中谈到若何成为一名雇用高手,陈伟大军长教员滑稽滑稽的演讲感动在场参会佳宾,服装论坛t.vhao.net氛围活泼非凡!



有名人力资本专家牛浬杰分享演讲《若何用HRBP思想重新玩转雇用》,在演讲中,牛浬杰以轻松好玩而有专业的不雅点扑灭现场氛围,牛浬杰的演讲为大年夜家供给了新的思虑偏向。近年来,组织关系调剂更改,大年夜范围、季候性的人事更改不只为我们HR提出了挑衅,更加HR供给了创造价值的机会,以HRBP思想重新玩转雇用是一切人须要懂得的新思想。



现如本大年夜量技巧的应用推动了雇用行业的生长,智能技巧可以或许精确地评价候选人,为企业雇用供给数字驱动、数字支撑的人才网job.vhao.net雇用筹划,并增添因缺点雇用而形成的损掉;智能化的雇用助手更能赞助企业人力资本部分减轻包袱,从人力挑选简历、答复雇用邮件等事务任务中束缚出来,专注于找到真正合适的人,并与幻想候选人建立经久的协作关系。

中国人力资本科技办事平台将一直保持以工本钱(People First)的初心,持续赓续地传播科技若何更好的赋能企业与小我,发挥全部潜能。信赖接上去将有更多的企业和本钱参加到人力资本雇用科技范畴!这也是将来弗成防止的趋势。

至此,2019北京雇用科技创新服装论坛t.vhao.net美满举办。再次感激一切协作同伴、演讲佳宾和参会佳宾对本次活动的大年夜力支撑!同时感激我们的任务人员、自愿者的真诚付出!欲望再次与大年夜家相遇,深度泛论雇用科技行业前沿话题和最好实际之道!



HRTechChina 简介

HRTechChina 是中国首家抢先的人力资本科技垂直媒体平台!

HRTechChina核心报导中国人力资本科技创新企业及产品信息,存眷并及时分享全球的人力资本科技资讯。同时,以原创角度独家报导人力资本科技公司和创业公司;每个月独家发布人力资本科技投融资数据及申报,业已成为人力资本科技范畴创业者和行业精英获得全球人力资本科技行业资讯和静态的重要渠道。

HRTechChina经过过程举办人力资本科技服装论坛t.vhao.net,培训等丰富的活动,促动人力资本科技行业的交换;举办CEO硅谷创新参访服装论坛t.vhao.net等,带领中国人力资本科技公司,创业者,高官与国外最炽热的人力资本科技创业者及公司交换;存眷业内的创业项目和投融资静态,促进项目和资金的对接和供给创业企业人力资本的相干办事。

与世界有名人力资本科技组织建立优胜的关系和展开慎密的协作,向内引进先辈的行业资本,向外搭建向世界发声的渠道,与广大年夜业内人士合营努力于中国人力资本科技的进步和生长!

HRTechChina官网http://gfernandez.com

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