LinkedIn推出对象,赞助求职者肯定他们的下一个任务面试

2019年06月19日 17229次浏览


文/KYLE WIGGERS

大年夜多半求职者都邑说,生活中没有甚么任务比面试更有压力了。大年夜约有三分之一的雇用经理会在90秒内决定能否聘请或人,而多达40%的人认为面试者没有浅笑是对的。现实上,异样比例的面试官表示,将来员工的声响质量和他们的整体信念在他们被撤消资格或升职中扮演侧重要角色。

LinkedIn的成果表示——在比来的一项查询拜访,求职和雇用平台发明,54%的求职者认为面试阶段是“过度极具挑衅性,”,而41%的雇用人员申报,问的成绩是他们的候选人资格。这就是为甚么从下周开端,LinkedIn将在英语国度的手机和台式机上向求职会员推出有效的面试提示、演习、热点成绩的答案,和若何停止对话的专家建议。

在即将推出的常会晤试成绩——最好实际与技能视频系列中,珍妮•福斯(Jenny Foss)和琳达•雷尼尔(Linda Raynier)等职业锻练分享了罕见的面试成绩和建议。一切LinkedIn会员都可以在“应用任务”(applied jobs)的仪表盘上收费检查,LinkedIn高等用户还可以取得经过审核的面试答案样本的收费样本。



LinkedIn是世界上最大年夜的求职网站,具有逾越2000万的职位信息。该网站宣布将推出一些改变,旨在让求职者更轻易从人群中崭露头角。一个更新的、针对移动设备优化的主页正在扶植中,重新设计的LinkedIn Career也在扶植中,这将使求职者可以或许快速指定长途任务等方面的偏好。

在相干消息,找任务在LinkedIn很快就会主动保存,所以用户可以潜水在水龙头或从任务页面,点击并付出雇员和雇主供给的信息从LinkedIn工资,之前LinkedIn溢价独有的特点,将成为一切LinkedIn用户可见。本年夏天,即时求职告诉将周全普及,LinkedIn会员可以根据本身的职业门路、技能和任务经历,为符合一系列标准的职位列表创建搜刮提示。与此相干的一个变更是,LinkedIn很快将经过过程在同伙和同事任务的网页上供给快捷方法,简化他们向同伙和同事推荐的流程。

“假设我在LinkedIn上搜刮‘产品经理’,我不消告诉LinkedIn我在一家互联网公司任务,”LinkedIn Jobs的产品管理总监莫妮卡刘易斯(Monica Lewis)在之前的一份声明中说。“LinkedIn曾经知道我的这些情况,所以我更有能够看到其他互联网公司的搜刮成果浮出水面,而不是生物科技公司的产品经理职位。”

以上为AI翻译,内容仅供参考

原文链接:LinkedIn launches tools to help candidates nail their next job interviews
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