AI雇用平台Hiretual推出医疗保健和技巧AI推销处理筹划

2020年01月20日 20246次浏览


Hiretual宣布推出其医疗保健和IT /技巧AI推销处理筹划,这些处理筹划如今可在Hiretual平台上应用。这些是有史以来第一个专门为克服医疗保健和技巧雇用妨碍而创建的AI处理筹划。Hiretual使雇用人员可以或许跨行业特定平台停止雇用,同时应用针对医疗和技巧候选人的技能和专业知识停止挑选。

“在之前三年中,Hiretual团队已为全球逾越200,000名雇用人员供给了办事。我们懂得到,医疗保健和IT这两个行业的雇用任务一向具有竞争性和挑衅性。经过一年的技巧开辟和迭代,经过过程我们社区的反应,我们预备推出有史以来首个针对医疗保健和IT的AI推销”,Hiretual首席履行官兼结合开创人Steven Jiang表示。

 

安康保险AI推销处理筹划

经过过程应用Hiretual的Healthcare AI推销处理筹划,雇用人员将可以或许从目标平台中找到逾越1000万的专业人员。雇用人员可以经过过程从700多种医学专业、执照、证书和技能或关键字当选择过滤器来微调对最合适的利基候选人的搜刮。Hiretual的自学AI将主动为职位和技能组建议类似或相干的术语。在停止推销时,雇用人员还可以检查候选人列出的专业、执照、证书、失业机会及其均匀市场价值。

 

IT /科技AI推销处理筹划

Hiretual的IT /技巧AI推销处理筹划可赞助技巧雇用人员从逾越2000万的专业技巧人员中获得新鲜的针对性资本。Hiretual聚合了LinkedIn以外的数据,从而达到了技巧候选人更积极地共享其项目标平台,例如Github、Stack Overflow、Kaggle等。技巧雇用人员可以应用涵盖50多个专业范畴、290多种编程说话和编码活动级别或社区影响力的过滤器,以进步效力的方法停止详细搜刮

估计2018年至2028年之间,医疗保健行业将新增190万个任务岗亭,使其成为增长最快的职业群体。医疗保健AI推销处理筹划将赞助雇用人员处理医疗保健人才网job.vhao.net的缺乏成绩,特别是在大夫、护士和相干医疗保健人员的需求超出以后供给量的情况下。

到2028年,对云计算、大年夜数据和信息安然的需求估计将增长500,000个新的技巧任务。虽然有大年夜量的地下技巧职位请求者,但雇主在寻觅合格候选人方面碰到了费事。与其他职位比拟,雇用技巧职位,IT /技巧AI推销处理筹划将赞助雇用人员肯定最相干的技能和资格,以增添推销和雇用时间。

为了经过过程这些处理筹划进步着儿聘候选人的本质,Hiretual已对其参与功能停止了周全改革。如今,雇用人员可以经过过程高度可定制的电子邮件序列模板,以候选工资中间的电子邮件跟踪和参与洞察力来改良宣传范围,这些洞察力可以猜想照应率并在雇用人员制造电子邮件时供给参与技能。

“把这些人才网job.vhao.net库想象成特定行业的LinkedIn。在之前,这些行业的推销须要行业专业知识的高程度知识作为来源的标准。但Hiretual首席技巧官兼结合开创人张新文(Xinwen Zhang)表示,有了这类人工智能形式,即使长短技巧型的雇用人员或经历缺乏的医疗雇用人员也能找到完美的候选人

 

以上由AI翻译,仅供参考!

作者:Mayuri Chaudhary

来源:https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/hiretual-launches-healthcare-and-tech-ai-sourcing-solutions/
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