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    迎击Zoom:谷歌向一切效户开放Google Meet视频会议办事 谷歌参加战局!为了应对 Zoom 的崛起,搜刮巨擘谷歌也欲望为 Google Meet 吸引更多的人气。 今朝进入视频会议的巨擘根本齐了!微软、Facebook、谷歌、思科、腾讯、阿里、昔日头条 比来几周,谷歌曾经对自家的视频会议软件引入了诸多改进和新功能。如今,Google Meet 更是已向一切人收费开放。 三月份的时辰,Zoom 成了很多人首选的云视频聊天软件。虽然同时遭受了一些安然成绩,但体验上仍较竞品有更大年夜的优势。 至于 Google Meet,其最后是作为企业级视频会议处理筹划的一部分而表态的。但不久后,谷歌便宣布向一切效户收费供给高等功能的拜访。 比来几周,Google Meet 开端整合 Zoom 上一些较受迎接的功能。固然没法支撑几百人同屏,但至少已将平铺视图从 4 格增长到 16 格。 假设你出于某种缘由而不想用 Zoom,那无妨推敲下昔日开端向一切谷歌用户收费供给的 Google Meet 。 感兴趣的同伙可在 meet.谷歌.com 不消点了,你拜访不了。然后让掌管人将本身拉入已有的会议群组、或直接新建一个。 掌管人可根据情况选择接收或拒绝某个用户的会议请求,并在多个虚拟背景板中停止选择。 固然,谷歌现有的产品线照样让人认为有些纷乱。除 Google Meet,还有 Hangouts 和 Google Duo 。至于能从 Zoom 那边吸引若干用户,仍有待时间去考验。
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    2020年05月07日
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    都想分一杯羹:12年百度Hi升级:改名“如流” 打造新一代人工智能办公平台 4月27日消息,百度旗下在线办公品牌“百度Hi”品牌全新升级,正式改名为“如流” infoflow.百度.com ,打造具有知识管理才能的“新一代人工智能办公平台”。 如流,寓意着百度要打造的新一代人工智能办公平台,将助力企业办公如行云流水普通更顺畅、高效。它依托百度抢先的人工智能技巧和20年知识管理才能积聚,将来主打的功能包含企业通信、协同办公和知识管理,让办公如智能流水线普通,让公司内的信息、知识高效地活动起来,大年夜幅晋升创新效力。 在企业通信方面,如流构建了创新性的音视频通信框架,稳定支撑520人同时流畅接入,是今朝业界支撑范围最大年夜的音视频会议平台,并支撑多出口快速入会。音视频会议中,如流还具有智能降噪才能,可清除会议中罕见的键盘敲击、翻书、关门、开关等噪音,晋升通话质量。基于业界抢先的语音辨认技巧,如流还支撑中英文混淆的语音输入,语音输入辨认精确率达到97%以上。融合百度机械翻译技巧,如流还可以完成聊天对话中的近三十种说话的主动翻译。 在协同办公方面,如流支撑在会话中快捷组织会议,还能根据与会各方的日程安排智能推荐会议时间,防止反复沟通中的效力流掉。并同步支撑日程管理、线上审批、线下面试、访客请求等协同办公才能。 值得留意的是,知识管理将是如流下一步重点发力的关键才能。如流将为企业供给知识全流程管理和智能搜刮、智能推荐等办事,将企业知识资本引入到平常沟通和协同办公中,周全满足企业知识管理需求,赞助企业沉淀知识,盘活智力资本。 现实上,作为知识密集型的高科技公司,百度早已将其20年的经历、知识,借助如流沉淀、融入到外部办公场景中,借助如流平台上的企业云盘、舆情管理、行业不雅察、HR/财务/IT共享办事等功能,完成知识的高效流转,办事国表里数万名员工。 疫情时代,如流的前身“百度Hi”曾经对外开放,支撑中小企业停工复产和疫后重建。此次升级后,如流将持续在全国范围内收费开放,并支撑不合企业的定制化需求。不管是通信才能,照样协同办公、知识管理才能,企业都能以标准化产品或定制化产品的方法获得 同时,如流具有完美的安然管理机制,在基本通信层面,经过过程传输通道加密、数据存储加密,包管数据传输和存储安然;在企业安然方面,支撑双身分认证方法,结合人脸、指纹和短信停止多重认证,周全保护企业信息安然。 后疫情时代,在线办公市场已被激活,企业与用户的长途协同办公需求将经久存在,各行各业借AI完成家当智能化的趋势也越发明显。在这场竞争中,百度如流将仰仗人工智能和知识管理的优势、乘着家当智能化的春风完成包围,在线办公行业新格局也将由此开启。 克期起,用户可登录百度如流官网(infoflow.百度.com)、安卓市场等渠道下载如流开启智能办公体验,APP Store正在上线中! 来自凤凰科技
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    2020年04月27日
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    进军视频会议市场!Facebook推出的Messenger Rooms!可否与Zoom 一决高低? 据报导,Facebook视频会议对象Messenger Rooms,欲在以后视频聊天需求激增时分一杯羹。但该产品的收费办事主如果针对花费市场,还未进军企业市场,而后者是其他视频会议应用的重要支出来源。 Messenger Rooms最多可包容50人同时在线视频,用户通话时间不受限制。PC端最多展示16人画面,移动端则最多能展示8人画面。 值得留意的是,脸书用户可以经过过程分享链接的方法约请非Messenger用户经过过程PC和移动设备的网页浏览器参加Rooms,免除下载应用并创建账号等繁琐法式榜样。 另外,扎克伯格在直播中宣布,Facebook将把WhatsApp视频通话的支撑人数由四人增长到八人、在Facebook Dating中增长视频通话功能,并在脸书和Instagram上增长新的及时流媒体功能。 他表示“视频营业对我们来讲不是一个新的范畴,但这是一个我们须要深刻研究的范畴。”而Messenger担任人Stan Chudnovsky表示,该产品中部分元素原筹划在本年第3、四时度才推出,但看到视频会议市场敏捷增长后公司决定加快开辟过程。 因公共卫肇事宜大年夜风行,各国当局实施社交隔离办法。Facebook指出,今朝每天有逾越7亿人应用Facebook Messenger和WhatsApp来停止通话。 但其竞争敌手来势汹汹,用于贸易视频会议的Zoom用户数曾经从此前的1000万飙升至如今的3亿多,用于和同伙在线聚会的应用Houseparty在之前一个月内增长了5000万用户。 以下是部分功能简介: 举办庆贺活动,组织一个读书俱乐部,或许和同伙在沙发上闲逛。你不须要给或人打德律风,欲望这是一个好机会,或许先检查每小我的日历。您可以经过过程静态消息、群组和活动在 Facebook 上启动和共享房间,是以人们很轻易出去。很快,我们还将添加从 Instagram Direct、WhatsApp 和门户创建房间的办法。 全新 AI 供电背景和情感照明滤镜 除Messenger的AR后果,如兔子耳朵和外星人,我们开端推出新的AI供电后果,以升级你的Messenger视频聊天在移动。我们正在引入身临其境的 360 度背景,将您保送到美丽而标忘性的空间,从海滩到水上豪华公寓。有 14 个新的相机滤镜,供给情况照明,照亮您的空间和你的脸。我们还添加了新的 AR 后果,是以您可以庆贺诞辰或与同伙一路呆在家里露营。下面是链接地址,能够没法拜访,供参考 以隐私和安然为名 我们建造了隐私和安然的客房,让您与同伙、家庭和社区接洽温馨。我们不会检查或收听您的呼唤,创建房间的人员控制谁可以参加,谁看到房间,和房间能否锁定或解锁给新主人。房间创建者必须参与才能开端呼唤,并且创建者可以随时删除宾客。假设您认为房间背背了我们的社区标准,您可以告发房间称号或提交有关房间的反应。申报不会包含来自房间的音频或视频,由于我们不检查或收听您的呼唤。详细懂得客房隐私功能和控件。 信使厅本周将在一些国度推出,并在将来几周内扩大到世界其它地区,包含美国。在将来几个月中,我们将持续添加功能。   以下去自FB和搜集
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    2020年04月25日
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    华为云WeLink正式发布,更懂企业的智能任务平台 近日,华为云在北京发布智能任务平台WeLink。华为云副总裁、联接与协同营业总裁薛浩表示:“华为云WeLink源自华为数字化转型实际,是更懂企业的智能任务平台,具有智能高效、安然靠得住、开放共赢三大年夜核心优势,为政企开启数字化办公智能新体验,助力完成数字化转型。” 薛浩简介道,华为云WeLink供给基本办事和增值办事两种类型,经过过程WeLink应用市场和华为云严选市场,供给持续更新的各类企业应用和智能硬件,助力企业数字化升级。 智能高效、安然靠得住、开放共赢的智能任务平台 作为更懂企业的智能任务平台,华为云WeLink可以完成AnyTime、AnyWhere、AnyDevice、AnyBody的全场景智能办公,助力用户随时、随地、经过过程各类终端设备(手机、电脑、Pad、电子白板等)完成协作办公。 经过过程“越用越懂你”的AI任务助手小微,一句话便可中转找人、找邮件、预定差旅、报销费用、充值卡包等百种办事。 WeLink带来真实的智能会议室,多种终端自在完成多种投屏方法,颠覆传统会议场景;会议记要主动转文字,扫码发送记要到邮箱;强大年夜的及时翻译功能,支撑消息、文档、邮件等多种内容翻译成七种说话,更支撑一键从邮件转群聊,让跨区域、跨说话的沟通变得加倍简单。 在以后的企业数字化办公实际中,安然是最大年夜的挑衅之一。对此,薛浩认为,企业信息安然的核心不只仅是安然的成果,更须要构建一个可信的安然体系。华为云已取得50+项国表里第三方安然认证,国度安然等保三级,建立了可信的安然体系。华为云WeLink从设计理念出发保护企业数据与信息安然,用户账号归属于企业,信息100%在企业外部流转。在技巧层面,华为云WeLink具有业界独有的安然技巧,完成芯、端、管、云全链路防护。 华为云WeLink保持做开放的平台,协作的生态,保持三个基来源基本则:第一,保持中立,猛攻界线,不与同伴争利;第二,使能同伴,持续创新,引领行业将来;第三,共创、共享、共赢。华为云WeLink连袂在企业应用、智能硬件、专业办事、渠道等范畴的同伴,共建繁华生态。 源自华为,更懂企业,是企业数字化联接器 华为云WeLink的出生源自华为本身的数字化办公转型实际,作为一家年营收超1000亿美元的全球化企业,华为有19万员工,营业遍及全球170多个国度,全球办公点多达1023个,营业横跨运营商、政企和花费者三大年夜范畴。面对本身宏大年夜的架构和复杂的营业体系,华为本身急切地寻求一款可以或许支撑公司有效增长和全球化运作的智能任务平台。 2017年1月1日,WeLink 1.0在华为上线,供给会议、消息、邮件、待办审批、知识共享各类功能,为全球华为员工带来了一个智能高效的协尴尬刁难象战争台,周全晋升了办公体验和效力。 经过过程We码平台,WeLink将华为的营业办事、公共办事、知识办事等会聚到一个平台,完成各类办公应用之间的融合,让华为完全拜别此前多个烟囱式移动APP并行形成的体验不分歧状况。 今朝,WeLink全球华为用户已达19.5万,日活率99.8%,日联接量逾越1200万次,联接团队52万个,联接白板1.4万块、联接营业700+个、联接知识21亿次/年。全球华为员工全体协作效力晋升30%,员工满足度达到90分以上,App交付周期从“90天”到“7天”。 华为办公应用设备部部长王俊表示:“源自华为本身的数字化办公实际,WeLink带来的数字办公新体验是从之前的‘以功能为中间’改变成‘以用户为中间’、从‘做了甚么任务’改变成“处理了甚么成绩”、从‘N个Apps’改变成‘1个联接器’。”华为云WeLink不只是智能任务平台,更是企业数字化联接器,经过过程联接团队、联接营业、联接知识、联接IoT,让联接更简单、更高效、更有温度,助力企业完成数字化转型。   作者:经济日报-中国经济网 来源:http://toutiao.lawnewscn.com/pc/65481.html
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    2019年12月27日
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    「凡影科技」推出“Freelancer自在客”,为文创行业供给中后台处理筹划 36氪得知,文创行业第三方办事公司「凡影科技」近期推出了以办事文创行业中高支出自在职业者为主的智能对象平台“Freelancer自在客”,为自在职业者供给财税、法务等多种专业支撑。凡影开创合股人王义之表示,借助自在客平台,自在职业者相当于具有了线上私家任务空间。 与此同时,作为文创行业的SaaS对象,“Freelancer自在客”还针对项目制造方开辟了项目管理端对象,并将自在职业者与其所属项目打通,完成办事闭环。 详细说来: 1) “Freelancer 自在客”小我端。专注于文创行业中高支出自在职业者的智能办事平台,面向自在职业者供给合同管理、司法咨询、财务支撑、高端医疗等定制化办事,为其打造专属线上任务空间,完成平常任务管理在线化、便捷化。 2) “Freelancer 自在客”项目管理端。面向剧组等项目方开辟的SaaS对象,专注于文创项目管理的智能办事平台。为项目方供给专业人才网job.vhao.net雇用、现场管理、制片兼顾、保险理赔、费用结算等一站式办事筹划。 “Freelancer自在客”在线打通了工商、税务、银行等当局管理机构,降低行业监管风险的同时完成行业任务流程的标准化、便捷化,让从业者得以专注于创作。 “Freelancer自在客” 凡影科技成立于2014年,36氪曾经停止过报导。公司起先以影视文创行业的市场调研营业为主,截至今朝,曾经办事了包含片子、电视剧、综艺等在内的400个项目。随着对行业不雅察的赓续深刻,凡影开创合股人王义之发明在市场咨询以外,文创行业还存在着体系性晋升运营管理才能的需求。 针对文创行业落后的临盆方法,供给人、财、物的治懂得决筹划 文创行业的任务方法以项目制为主。项目真个成立常常伴随着大年夜量临时任务人员的招募,比如影视剧组的梳化师、美术、灯光、场记,和成百上千的大众演员。这就请求项目方在人员材料挂号、预算管理、工资发放、税务申报等方面付出巨大年夜的任务量。但是,今朝剧组的运营方法照样以Excel+打印机为主。落后的管理方法形成了行业内诸多“小马拉大年夜车”的景象,管理本钱高企的同时也存在着合规和安然风险。凡影开创合股人王义之表示凡影作为第三方办事机构,对行业近况有更深刻的懂得和洞察,从而基于人力资本管理、现金进出、财税管理等行业普适性需求,设计开辟了“Freelancer自在客“项目管理端。 文创行业作为典范的“以工本钱”的人力资本密集型家当,要进步行业运营效力就不克不及忽视对“人”的办事。凡影结合开创人王义之表示文创行业的自在职业者常常具有一无所长,比如导演、编剧和摄影、灯光、美术指导等,这类人群有着较高的支出程度,同时在大年夜量的资金、营业来往过程当中缺乏专业的司法支撑和财税指导。是以,凡影推出“Freelancer 自在客”小我端,针对行业内里高支出自在职业者供给除其本职任务以外的一站式运营治懂得决筹划。 个中,自在客的财税支撑可以说是自在职业者的的“刚需”。文创行业的项目制任务方法有着随机、短期和非标的特点,这也就进步了监管部分的监管难度。近两年迸发的影视行业税务危机更是凸显了行业的监管成绩,是以在文创行业和当局监管部分之间建立有效的沟通渠道,打通营业处理途径显得尤其重要。另外一方面,国度出台了多项鼓励大年夜众创业的政策,如2019年1月财务部国税总局发布《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的告诉》,小我企业化逐步成为趋势。凡影为“Freelancer 自在客”用户装备了专业的财务、法务团队,除供给专业的财务咨询、税收交纳办事,还可帮用户在线完成企业化注册的全流程。 合规需求以外,自在客还为用户供给了其营业来往的合同制订和审查究事,并可基于平台资本为用户婚配更多的任务机会。凡影开创合股人王义之表示,可以将“Freelancer 自在客”懂得为中高支出自在职业者的“小我任务室”。 “Freelancer自在客“小法式榜样和WEB端 互联网带动新业态出现,自在职业者支出范围已达“万亿级” 作为普适性对象,“Freelancer 自在客”还可以办事于各类新业态。近几年,互联网家当的生长催生了包含美妆博主、B站up主、抖音网红、游戏主播等在内的自在职业者。这些自在职业者与大年夜家较为熟悉的自力摄影师、自在撰稿人、自力音乐人等性质邻近,都有个别运营、中高支出等特点。王义之断定今朝这类中高支出自在职业者远超一百万人,按照一百万的年支出计算,自在职业者支出范围可达万亿以上。 “Freelancer 自在客”以用户的资金进出作为平台流水,会基于流水抽取必定比例的佣金作为盈利来源,今朝平台的月流水在切切级程度。 “Freelancer自在客”自2018岁尾落地杭州以来,曾经累计办事中高支出自在职业者近200位,办事项目200多个,注册剧组办事任务者15000人。 凡影将本身定位为文创行业的“中后台办事供给商”。开创合股人王义之表示,凡影的管理咨询办事帮行业晋升认知才能,其对象营业“Freelancer自在客”则专注于进步行业的运营管理效力。将来,凡影会持续开辟新产品,赓续完美文创行业的工业化标准体系。 凡影科技今朝曾经开放A轮融资,张罗资金将用于市场拓展和产品技巧开辟,公司正在积极接洽投资机构中。 头图来源:pexels 原创文章,作者:Luyao。转载或内容协作请点击 转载解释 ,背规转载司法必究。
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    2019年12月16日
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    【阿根廷】HR聊天机械人Emi Labs完成200万美元的天使融资 鉴于拉丁美洲对Y Combinator最新卒业项目标兴趣日趋浓厚,看到像Emi Labs如许的校友吸引投资资金令人宁神。 这家为人力资本(HR)开辟人工智能对象的阿根廷创业公司比来宣布,由硅谷最知名的基金之一Khosla Ventures引导投资200万美元。 资金将用于稳固墨西哥及其外乡阿根廷的营业,和摸索包含巴西在内的其他市场。该创业公司还筹划开辟和改进其机械进修算法。 风趣的是,该公司吩咐消磨全部团队到旧金山参加比来的夏季批次,而不只仅是开创人。演示日以后,Emi Labs从Khosla Ventures取得了宝贵的可兑换单子。   自从几个月前的演示日以来,我不肯定这里的详细时间表。虽然如此,有关该轮的消息方才决裂。 由Sun Microsystems结合开创人Vinod Khosla创建的Khosla Ventures管理着价值逾越50亿美元的资产。这是它第一次投资阿根廷公司。 “我们很骄傲可以或许支撑由Emi组建的团队,其义务是应用人工智能简化选择流程,” Khosla Ventures的合股人Evan Moore说。“经过过程这项提议,协作同伴可以节俭数百万美元的雇用费用,并赞助候选人找到更多更好的机会。” 它是若何任务的 银行,批发和客户办事协作同伴应用Emi Lab的人力资本聊天机械人来加快大年夜量候选人的雇用流程。也就是说,协作企业将反复性义务指定给软件,例如接洽或挑选小我。这节俭了他们的时间和资本。 反过去,求职者持续经过过程短信填写请求表以供主动推敲。均匀而言,这须要五到七分钟,可在一天中的任甚么时候间应用。假设候选人有资格,他们就会与雇用人员会见,停止查询拜访或停止才能测试。 关于数字,该机械人据称经过过程事后过滤候选人和安排面试,每天为雇用人员节俭五个小时。发送请求和面试之间的等待时间也增添了82%,这大年夜大年夜进步了协作同伴和请求人的任务效力。 自2018年3月成立以来,该公司一向与几个客户协作,是以它的牵引力肯定惹起了YC的留意。由于机械人若何“人性化”雇用经历,它在墨西哥和阿根廷设有干事处,在智利和乌拉圭也很活泼。 Burger King和Farmacity等公司应用Emi Labs的平台。 基于义务的但有益可图的机械人 在Quasar Venture Builder任务多年后,再次在非盈利组织会见,首席履行官Mateo Cavasotto和首席技巧官Andres Aslanian认识到经济上处于倒霉地位的人在上岸任务时碰到了艰苦。简历和应用法式榜样是成绩的一部分。 为懂得决这个成绩,聊天机械人简化了体验,清除雇用过程当中的任何隐蔽成见。算法不是人力资本代表与候选人互动,而是做到了。也就是说,它会审查小我材料并监督每个阶段。 在Emi Lab的第一年运营中,它挑选了逾越30万名有欲望的人。根据首席履行官的说法,记住这一点,比来的科斯拉投资其实不是要将创业公司归入绿色数字。相反,它更多的是团队扩大。 “在我们推出这一轮之前,我们完全盈利,” Cavasotto说。“我们不须要钱来生计。我们应用这笔资金为团队增加了弗成思议的人才网job.vhao.net并承当了风险。“ 投注拉丁美洲 关于Cavassoto来讲,Khosla的资金是一个很大年夜的优势,但也是一个很大年夜的义务。据他简介,假设这项投资掉败,Khosla及其投资者能够会伤害拉美创业生态体系的荣誉。 我在必定程度上赞成。假设投资因管理不善而成为一个蹩脚的投资,那么它能够会留下不好的荣誉。但是,大年夜多半美国风险投资公司都明白他们的游戏是冒险的。假设投资因合法缘由而掉败,那么本钱很能够不会像如许消掉。 在Cavassoto看来,拉美创业公司实际上是在某些受众中风行。 “明天,来自拉丁美洲的硅谷在硅谷具有重要价值,” 卡瓦索托说。“对他们来讲,这是一个蓬勃生长的地区。投资者之前没有看到这个机会,但Rappi和Grin等公司开启了旧金山投资者的视野。“ “或许他们总是会谨慎地对待我们,或许他们不会懂得公司在这里碰到的一些详细成绩,但如今比几年前成为拉丁美洲企业家的时间更好。 ” 在之前的几年里,我们与浩大拉丁美洲开创人一路试图在美国筹集资金。关于大年夜多半人来讲,它相对不像听起来那么轻易。现实上,很多本国投资者乃至不会推敲拉美创业公司。 但是,渐渐但肯定地,其他人开端在该地区构成一种FOMO感(害怕错掉)。 以上由AI翻译,仅供参考。 来源:https://www.contxto.com/en/argentina/argentine-hr-chatbot-emi-labs-nabs-us2-million-from-khosla-ventures/
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    2019年09月02日
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    【美国】ZapInfo完成了175万美元的第二轮种子轮 明尼阿波利斯,明尼苏达州, 2019年8月26日—ZapInfo,一个被8500多名注册用户应用的信息主动化和临盆力平台,明天宣布了其第二轮种子轮的细节。 新投资者任仕达创新基金和企业现有投资者聚会会议,合伙企业和大年夜北七座山岳实验室一切参与融资事宜,这将有助于燃料ZapInfo比来构成的多个集成和协作等重要平台IBM、SAP、嘲笑,出色人才网job.vhao.net人,Gr8People Jobvite和其他几个平台,转售和包ZapInfo处理筹划。这笔资金使得ZapInfo迄今为止筹集的风险投资总额逾越300万美元。 自2018年8月多家始创企业的企业家道格·伯格(Doug Berg)担负ZapInfo的全职CEO以来,ZapInfo在之前12个月里增长了400%以上。ZapInfo正被不计其数的公司敏捷采取,这些公司应用它来主动化雇用和发卖过程的每步。经过过程应用浏览器内的技巧来提取、丰富和交换站点间的数据,Zapinfo只需2次点击就可以轻松完成,同时将雇用流程增添了50%或更多。 这个屡获殊荣的雇用处理筹划还开辟了赞成书治懂得决筹划,赞助雇主和营销人员从搜刮引擎、社交搜集和求职告诉布告板搜集接洽人和小我材料数据。随着GDPR律例在加拿大年夜和美国变得愈来愈广泛,数据隐私指南也愈来愈多,Zapinfo完全遵守这些律例,为雇主供给了一种处理筹划,在他们的雇用请求中保存小我数据之前,先取得接洽赞成。 参加ZapInfo董事会将Ilonka Jankovich,任仕达创新基金,他说,“ZapInfo是异常令人高兴的范畴的雇用行业的创新有助于极大年夜地进步临盆率和连接的人才网job.vhao.net生态体系平台应用兼容的办法,一切雇主须要的人才网job.vhao.net竞争的将来。” ZapInfo平台赞助主动化一切产生在人才网job.vhao.net平台(ATS、CRM、雇用营销等)和推销网站(求职告诉布告板、社交搜集、搜刮引擎)之间的信息交易。 Zapinfo处理了雇用人员在搜刮、提取、充分、评价和交换数据方面浪费了50%或更多时间来做手工和费时任务的成绩。ZapInfo的智能雇用主动化体系可以赞助企业敏捷“干掉落”任何职位,并在简直一切搜刮引擎、社交搜集和求职告诉布告板上创建搜刮,以找到婚配的人才网job.vhao.net。是以,在Facebook、Github、Twitter、谷歌等雇用人员异常感兴趣的网站长停止雇用是能够的。 ZapInfo不只赞助寻觅婚配的人才网job.vhao.net。雇用人员可以对丰富候选人数据的接洽人和小我材料停止“快速处理”,以找到直接的接洽信息(电子邮件地址和德律风号码)和完全的社交小我材料。然后,只需点击几下鼠标,便可以触发主动化的特性化信息传递和接洽方法,每天节俭数小时的时间。一旦搜集到这些信息,ZapInfo可以将这些信息导出到100多个雇用平台中的随便任性一个,并与这些平台建立API和BPI集成,从而清除雇用过程当中简直一切的磨擦。 ZapInfo曾经被雇用和发卖团队所采取,他们可以应用该对象急速进步2倍的临盆力,赞助雇用团队大年夜幅进步临盆力,并赞助跟踪雇用活动和成果。重要客户包含百思买、劳氏、家得宝、阿森松安康、默克、康卡斯特、TeraData等。 CareerXroads的担任人兼结合开创人Gerry Crispin评论道:“ZapInfo正在赞助把主动化带到高度分散的雇用行业的各个互不接洽关系的方面,赞助清除平台、求职网站、搜刮引擎和社交搜集之间的磨擦,这些平台之间的交换其实不畅。” 关于ZapInfo公司 ZapInfo.io是一个屡获殊荣的雇用和发卖流程主动化和临盆力对象,逾越8500名雇用人员应用,赞助增添雇用时间的50%或更多,主动化雇用过程的每步。 ZAPinfo使搜刮、提取和丰穷人员和小我材料数据变得简单,只需2次点击便可完成,并赞助雇用人员和发卖代表经过过程电子邮件和特性化的社交信息与人才网job.vhao.net直接接洽。ZAPinfo还应用它的应用法式榜样连接器赞助简直一切的ATS、CRM和HRMS应用法式榜样之间交换数据,这使得共享人才网job.vhao.net档案完全主动化。 关于任仕达创新基金 任仕达是人力资本办事行业的全球引导者。该组织经过过程将当今技巧的力量与我们对人的热忱结合起来,支撑人们和组织完成其真实的潜力。任仕达创新基金作为一家计谋性企业风险投资基金,正在构建一个早期人力资本技巧创新的投资组合   以上由AI翻译,仅供参考。 原文地址:https://www.zapinfo.io/post/zapinfo-raises-1-75m-series-seed-2-funding
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    2019年08月30日
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    最新500 Startups 的Demo中企业办事项目简介 付钱请你社交? 可收受接收材料做鞋? 众筹增援非洲农平易近? 这届路演项目脑洞好大年夜! 2010年成立于硅谷,500 Startups 是硅谷有名孵化器之一。500 孵化器,名不虚传,成立以来孵化的始创企业数量逾越2200家,遍及74个国度。 马拉西亚"滴滴" Grab,美国最大年夜在线教导平台之一Udemy,号称全球最大年夜“异性交友社区”GitHub 竞争敌手的GitLab,都是500 Startups 孵化出来的。 以下是整顿的一手材料。   项目:AMPA Works 简介:面向医疗机构、当局单位、安然团队的行政管理软件。经过过程供给AI处理筹划,赞助客户增添本钱开支并进步办公效力,用户可以在平台对行政义务停止分派、管理、追踪等,更可以赞助团队分析团队协作效力和库存应用率。 网站链接:https://www.ampaworks.com/ 项目截屏:   项目:Crash 简介:新型求职平台,与传统雇用网站不合,Crash不罗列任务岗亭信息,而是罗列求职者的标签、求职诉求等,让雇用公司更好找到婚配的求职者。Crash的页面类似于Product Hunt的页面,求职者可以被投票或置顶。每个求职者在网站上都有一个录制的短视频出现小我经历、特长和诉求。雇用公司可以直接在网站上联系求职者。 网站链接:https://crash.co/ 项目截屏: 项目:Docket 简介:优化团队会议的saas任务软件,协助团队在休会前建立会议议程,在会议中供给笔记记录功能,并且可针对会议上评论辩论的内容分发团队义务。除对会议记要停止录入、存储以外,用户还可以在Docket平台上对会议笔记、团队义务、义务截止日期等停止搜刮,并根据会议内容制订逐日的to-do清单。Docket可和一些列其他软件联通,如Evernote、Zoom、Slack等等。 网站链接:https://dockethq.com/ 项目截屏: 以下去源于:硅兔竞走 原文地址:https://mp.weixin.qq.com/s/DTayqj8PhtAVV0rfm-2KuA
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    2019年08月28日
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    与机械人一路任务时,人类会有甚么心思反响? 研究人员开辟了一小我机新框架,可监测人类心思反响,进而改夫君机互动后果。         人类-机械人协作(HRC)概念框架图。HRC体系重要强调3方面特点:认识、智能和服从性。   据techxplore.com网站近日报导,美国罗切斯特理工学院机械人实验室(CMCRL)的研究人员开辟了一种新的框架,可用于监测用户与机械人协作完成义务时的心思反响。 在Ferat Sahin传授的指导下,研究人员展开了对体系、框架和软件对象的开辟任务,以研究工业情况下的人机协作。该研究可在人机交互过程当中持续搜集心思数据,同时改变机械人的举措,以触发与之交互的人的反响。相干成果发布于arXiv和IEEE会议等。 研究人员Shitij Kumar在接收techxplore.com采访时说:“在我们看来,工业人机协作重要面对三大年夜挑衅——安然、信赖和产能。为了应对挑衅,我们开辟了人-机械人协作(HRC)体系,它可以赞助我们创建不合的人-机械人协作场景,并分析人机交互情况。”                    原型机实验中应用的监测设备。研究人员应用这些设备监测人类的活动与心思反响。 在传统的社交机械人实验中,受试者须要在实验中或实验后向研究人员反应主不雅体验和感知。根据搜集到的信息,研究人员再展开量化分析任务。 Kumar分析说:“但是,打断实验对象或让实验对象回想如许的办法其实不克不及较好地保持实验的完全性或供给精确的信息。是以,新框架转而让受试者在HRC中生成事宜标记。我们的框架还为研究人员供给了可以回放和可视化HRC实验的界面。并且,数据分析的形式也加倍完美。”                                                          HRC实验过程当中收集的信息。 随着可穿着设备和物联网(IoT)的鼓起,人类心思数据的搜集变得加倍轻易。因此,HRC新框架的开辟变得更有价值。 Kumar等认为,在HRC框架体系中,人类用户和机械人的行动都邑遭到监控,信息在他们之间共享。这会使二者有更好的沟通,并终究培养出更高的信赖值和进步临盆力。在将来,Kumar等筹划将他们的数据与其他HRI研究人员共享。 他说:“下一步,我们的研究将集中于开产心思计算体系的完全用户界面应用,以处理记录旌旗灯号、提取信息、机械进修算法分析和反应等全过程。这项研究的终究目标是生成一个数据库,以用于懂得和揣摸人类的心思反响,进而赞助机械人产生适应性行动。”   期刊来源:IEEE会群情文、arXiv.org等 原文链接:https://techxplore.com/news/2019-08-human-physiological-responses-interactions-robots.html 来源地址:https://user.guancha.cn/main/content?id=159694&from=timeline                
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    2019年08月20日
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    Y Combinator (S19)中的HR项目Alana:拉美地区的蓝领LinkedIn Alana宣布当选YC(S19)期,这家公司是面对拉丁美洲的公司供给蓝领雇用办事的。个中关键的几个点很值得参考: 以下面的简介 在Alana,我们赞助拉丁美洲的大年夜公司在两天内雇佣蓝领工人。 我们的愿景是成为蓝领行业的LinkedIn。 为此,我们要做两件事: 1. 获得之前没法取得的求职者信息,比如经过核实的任务经历、同业评断和出勤率。 2. 经过过程更好的候选人婚配和主动化调剂等反复性任务,使流程加快4倍。 成为终究颠覆蓝领行业的企业是我们的目标! 下面是他们的团队在YC的摄影:
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    2019年08月18日
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