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    【美国】Steady完成1500万美元的B论融资 编者注:简单懂得就是Steady旨在使中低支收工人找到可以或许赞助他们赚更多钱的任务。由于疫情,所以融资后,它将做一个类似求职雇用网站,将候选人婚配到合适的岗亭,由于它有更多的数据信息。 在截至6月6日的一周中,有150万人请求初次掉业救济,找就任务绝非易事。这就是总部位于亚特兰大年夜的始创企业Steady欲望供给赞助的缘由,并且该公司在B轮融资中筹集了1500万美元。 稳定的条件是赞助中低支出的工人弄清楚他们若何赚更多的钱。该公司获得了数据并停止了分析,以肯定人们若何赚钱并将这些信息与他们的技能,经历和地理地位相结合,以赞助弥补支出差距并更好地度过年光。例如,假设或人在市廛任务每小时赚取11美元,Steady会指出街道对面的市廛能否正在雇用须要类似义务但要付出更多钱的职位。 然则,由于COVID-19的风行,该公司根本上不能不退后一步偏重新评价。 该公司首席履行官亚当·罗斯曼(Adam Roseman)表示:“今朝,人们临时没有钱,”他指出,虽然很多掉业者取得掉业救济,但《 CARES法案》定于7月底到期。 如今,该公司的目标是经过过程将人们引向最有能够被录用的机会,为他们供给寻觅任务的“战斗机会”。例如,这意味着清除雇用解冻公司的职位。Steady与投资者Shaquille O'Neal合营推出了Steady Together Initiative,该筹划向掉去支出的成员发放了200万美元的紧急现金补贴。 很多新的资金将投入到公司的数据架构中,其他的将用于处理与掉业相干的其他挑衅(例如无需订阅费的长途医疗支撑之类的任务)。 罗斯曼说:“我认为(我们的)第一(目标)是对工人的影响。” “美国工人阶层的生活方才被破裂摧毁。” 他说,由于Steady是一家营利性公司,是以其主要目标是使支出流与用户影响保持分歧。 该公司经过过程在特性化市场中的协作同伴关系赚钱,以获得金融办事和福利。与供给收费数字支票帐户等办事的公司的稳定协作同伴。例如,假设Steady在会员的银行帐户中看到他们付出了很多透支费用,它将把该会员转至一个收费的数字支票帐户,并与该会员分摊推荐费。罗斯曼说,Steady推出了可降低本钱的产品,如医疗保险和先生存款付出,并将在不久的将来宣布面向花费者的支出来源。 罗斯曼说,该公司将本身视为21世纪版本的工会。当会谈福利和建立同伴关系时,Steady社区有200万会员,这是一种优势。 在增长方面,Steady在之前九个月中的用户群翻了一番,达到200万会员。罗斯曼说,其2020年第一季度支出曾经逾越了2019年全年的支出,并且还在持续加快增长。 Recruit Strategic Partners引导了B轮融资,个中包含Flourish Ventures和Propel Venture Partners在内的投资者。Steady 于2018年8月筹集了900万美元的A轮融资。
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    2020年06月18日
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    LinkedIn推出对象,赞助求职者肯定他们的下一个任务面试 文/KYLE WIGGERS 大年夜多半求职者都邑说,生活中没有甚么任务比面试更有压力了。大年夜约有三分之一的雇用经理会在90秒内决定能否聘请或人,而多达40%的人认为面试者没有浅笑是对的。现实上,异样比例的面试官表示,将来员工的声响质量和他们的整体信念在他们被撤消资格或升职中扮演侧重要角色。 LinkedIn的成果表示——在比来的一项查询拜访,求职和雇用平台发明,54%的求职者认为面试阶段是“过度极具挑衅性,”,而41%的雇用人员申报,问的成绩是他们的候选人资格。这就是为甚么从下周开端,LinkedIn将在英语国度的手机和台式机上向求职会员推出有效的面试提示、演习、热点成绩的答案,和若何停止对话的专家建议。 在即将推出的常会晤试成绩——最好实际与技能视频系列中,珍妮•福斯(Jenny Foss)和琳达•雷尼尔(Linda Raynier)等职业锻练分享了罕见的面试成绩和建议。一切LinkedIn会员都可以在“应用任务”(applied jobs)的仪表盘上收费检查,LinkedIn高等用户还可以取得经过审核的面试答案样本的收费样本。 LinkedIn是世界上最大年夜的求职网站,具有逾越2000万的职位信息。该网站宣布将推出一些改变,旨在让求职者更轻易从人群中崭露头角。一个更新的、针对移动设备优化的主页正在扶植中,重新设计的LinkedIn Career也在扶植中,这将使求职者可以或许快速指定长途任务等方面的偏好。 在相干消息,找任务在LinkedIn很快就会主动保存,所以用户可以潜水在水龙头或从任务页面,点击并付出雇员和雇主供给的信息从LinkedIn工资,之前LinkedIn溢价独有的特点,将成为一切LinkedIn用户可见。本年夏天,即时求职告诉将周全普及,LinkedIn会员可以根据本身的职业门路、技能和任务经历,为符合一系列标准的职位列表创建搜刮提示。与此相干的一个变更是,LinkedIn很快将经过过程在同伙和同事任务的网页上供给快捷方法,简化他们向同伙和同事推荐的流程。 “假设我在LinkedIn上搜刮‘产品经理’,我不消告诉LinkedIn我在一家互联网公司任务,”LinkedIn Jobs的产品管理总监莫妮卡刘易斯(Monica Lewis)在之前的一份声明中说。“LinkedIn曾经知道我的这些情况,所以我更有能够看到其他互联网公司的搜刮成果浮出水面,而不是生物科技公司的产品经理职位。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:LinkedIn launches tools to help candidates nail their next job interviews
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    2019年06月19日
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    求职婚配平台Job.com和雇用处理筹划公司JazzHR建立协作,经过过程候选婚配技巧加快雇用时间 来源/美通社 求职婚配平台Job.com明天宣布与JazzHR建立新的计谋协作同伴关系,JazzHR是面向小企业的抢先雇用处理筹划。此次协作将JazzHR强大年夜的雇用处理筹划与Job.com复杂的人工智能技巧相结合,让JazzHR用户可以拜访Job.com的平台。 Job.com的创新技巧为雇主供给了最相干的求职者请求,同时让积极的求职者对新的顶级机会保持当心。在日趋重要的休息力市场中,JazzHR的客户能够会应用这些对象来竞争独特或具有挑衅性的职位。Job.com和JazzHR一路简化了全部推销流程,让小企业更快地找到更多合格的候选人。 “技巧含量高的职位最难雇用;推敲到求职网站的高度专注性、截止日期紧急和合格人才网job.vhao.net无限,雇主很轻易就可以核实求职者的资格、找出最合适的人选,并轻松有效地与求职者沟通,这一点相当重要。”“Job.com的平台为雇用过程的每个阶段都带来了透明度、速度和弗成变的记录保存。” JazzHR专注于为小企业供给灵活的雇用处理筹划,供给一个强大年夜的,包袱得起的处理筹划,支撑世界一流的客户支撑。Job.com将专门向须要雇用赞助的始创公司和SMB客户推行JazzHR。 “我们对JazzHR的新合伙企业抱有很高的希冀,两边都异常尽力地使这一计谋协作同伴关系可以或许最有效地处理SMB市场,”Job.com的协作同伴关系主管伊兰•比顿(Illan Bitton)表示。“关于任何一家须要在竞争异常激烈的市场雇用和管理人才网job.vhao.net的生长型公司来讲,这都是一个完美的婚配和处理筹划。” JazzHR营销副总裁艾丽•凯利(Allie Kelly)表示:“我们很高兴可以或许为客户供给一种对象,让他们在浅显渠道没法供给的情况下,从计谋上获得他们所需的人才网job.vhao.net。”“经过过程让他们进入像Job.com如许的小众求职网站,我们许可小企业找到并安顿他们须要的求职者。JazzHR的目标是持续为中小企业供给最好的雇用和雇用经历,我们与Job.com的协作只会加强这一点。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Job.com and JazzHR Partner to Accelerate Time to Hire with Candidate-Matching Technology
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    2019年06月18日
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    【HRTechChina一周速报,Salesforce、万宝盛华、ZipRecruiter、Sense ...(6月8日—6月14日)】 重要资讯 “收买狂魔” Salesforce 又一大年夜手笔,157 亿美元赌营收翻番? CRM 巨擘 Salesforce 宣布与数据分析平台 Tableau 杀青收买协定,两家董事会曾经赞成了这笔交易。该收买以全股票交易方法来停止,Tableau 的每股 A 类和 B 类浅显股将被兑换为 Salesforce 的 1.103 股浅显股,基于 Salesforce 股票截至 2019 年 6 月 7 日的 3 天交易量加权均匀价格,该交易价值约为 157 亿美元(不计入现金),这也是 Salesforce 汗青上最大年夜的一笔收买案。(概略请见:http://gfernandez.com/28922.html) 万宝盛华行将在港上市:天桥时尚服装网www.vhao.net猎头营业毛利高但并不是好生意 万宝盛华背靠母公司Manpower Group,其为全球有名人力资本办事企业且早已在纽交所上市,而万宝盛华作为母公司进军大年夜中华区所成立的公司,是大年夜中华地区最大年夜、大年夜陆第二大年夜的人力资本处理筹划供给商,向客户供给人力资本办事,办事对象包含一半的财富500强企业,如联想和大年夜陆其他的有名科技企业。(概略请见:http://gfernandez.com/28964.html) 企业办事 【美国】在线失业平台ZipRecruiter宣布了一项新的处理筹划,赞助求职者被雇主录用 失业市场ZipRecruiter宣布了一项史无前例的处理筹划,该筹划许可求职者选择被各个行业和经历程度的雇主聘请。该公司的人工智能婚配技巧如今可以急速向在ZipRecruiter上发布职位的雇用经理推荐异常合适的潜伏候选人。雇主只需点击一下鼠标就可以显示出他们的兴趣,ZipRecruiter将两边连接起来,快速跟踪雇用过程。(概略请见:http://gfernandez.com/28931.html) 【美国】候选人平台Sense推出了雇用营销对象,以加强候选人参与 Sense,候选人和承包商参与平台宣布推出Journeys,这是一种主动化的任务流程功能,可以招募营销和人才网job.vhao.net雇用团队,为候选人,客户和外部团队供给大年夜范围的特性化体验。路程许可人员编制机构经过过程供给候选人最想要的高接触办事来优先推敲他们最有价值的资产 - 人员,而无需任何机会本钱。(概略请见:http://gfernandez.com/28981.html) Envoy推出了5项优化任务场合安然性的新集成 Envoy如今可以连接更多用户所依附的对象来包管他们的任务场合安然:用于限制性派对挑选的视觉合规性,用于拜访控制的C-CURE和Openpath,和用于Wi-Fi设备的Ubiquiti Unifi和Mist 。(概略请见:http://gfernandez.com/28985.html) 2019中国雇用科技云图(Recruiting Market Map of China)发布,迎接浏览传播 一图尽览中国人力资本雇用科技概略 雇用科技云图(Recruiting Market Map of China)正式发布。(概略请见:http://gfernandez.com/29010.html) 融资消息 【美国】人工智能驱动的雇用平台AllyO取得4500万美元融资 AllyO是一家总部位于加利福尼亚州山景城的公司,开辟人工智能雇用产品,近日宣布它取得了4500万美元的B轮融资,Sapphire Ventures和Scale Venture Partners和现有投资者供给 Gradient Ventures(谷歌的人工智能基金),任仕达创新基金,贝恩本钱风险投资公司和Cervin Ventures。这笔新资金使AllyO的总融资额达到6,400万美元,该公司结合开创人萨希尔•萨尼(Sahil Sahni)说,这些资金将有助于进一步开辟该公司的产品,并扩大年夜其营业范围。(概略请见:http://gfernandez.com/28892.html) 【美国】旧金山始创公司WorkRamp取得800万美元融资,用于简化员工入职手续 WorkRamp是一家总部位于旧金山的始创公司,正在开辟一个全栈云员工入职和管理平台。该公司明天宣布,它已在Bow Capital牵头的首轮融资中取得了800万美元资金,现有投资者Initialized Capital、Susa Ventures和Slack基金也参与了融资。现金的流入使得WorkRamp的总融资额接近1000万美元,首席履行官泰德布罗塞(Ted ser)表示,这将推动WorkRamp工程团队的扩大和产品供给的增长。(概略请见:http://gfernandez.com/28899.html) 【美国】人工智能对象供给商Pryon取得2000万美元融资用于主动化企业任务负载 Pryon是位于北卡罗来纳州罗利的人工智能对象企业的供给商,明天宣布,它与Revolution的Rise of the Rest Seed Fund协作,在A轮融资中取得了2000万美元,Breyer Capital和Digital Alpha的参与参谋。(概略请见:http://gfernandez.com/28956.html) 【美国】硅谷创业公司 Amava完成62.07万美元融资,赞助您摸索灵活的任务和自愿者机会 硅谷创业公司 Amava, Inc. (Atherton, CA, 94027) 完成融资 $6,207,000 美元,赞助您摸索灵活的任务和自愿者机会和独特的具有社交吸引力的体验。(概略请见:http://gfernandez.com/28992.html) 收买消息 传安然集团机密收买在线教导独角兽 iTutorGroup 从多个信源处懂得到,中国安然保险集团正在对在线教导独角兽公司iTutorGroup停止股权收买,交易金额约5亿美元。消息人士称,安然集团接收后,iTutorGroup将作为安然旗下子公司自力运营。36氪就此事向iTutorGroup和安然集团求证,iTutorGroup否定了此消息,安然集团则表示,不予置评。(概略请见:http://gfernandez.com/28938.html)
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    2019年06月15日
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    【美国】LinkedIn整归并更新了任务和雇用平台,发布了2000万份雇用信息 文/Ingrid Lunden 如今为微软(Microsoft)的职场社交搜集平台领英(LinkedIn),应用其作为人们任务档案存储库的角色,将本身打形成了一家求职和雇用巨擘。 该公司明天曾经积聚了逾越2000万个任务列表 - 五年前只要30万个 - 并且看到其6亿用户每周个人请求2500万次任务。这项活动也转化为大年夜企业:专门针对雇用人员的付费订阅,欲望有更多机会与任务人员接洽的浅显用户的付费等级,雇用告白和更多都有助于LinkedIn的底线,这项营业在2019年的支出估计将达到64亿美元,在最后一个季度增长27%。 如今,LinkedIn正在加快行动。经过两年的尽力,领英明天宣布,它终究整合了任务和雇用,并宣布了这两项任务的大年夜量新功能。 在任务方面,它们包含即时任务警报,任务主页的重新设计,和一切效户(包含收费用户)可用的更多工资洞察,并且行将停止技能评价。 在雇用方面,LinkedIn Jobs、Recruiter和Pipeline Builder一路创建一种加倍无缝的方法来管理您发布告白,来源候选人和其他潜伏客户的方法,并终究在雇用过程当中与他们互动。 “这将意味着更高质量的候选人,更好的任务和更好的契合,”产品副总裁John Jersin在接收采访时说。当被问及为甚么花费这么长时间来整合这些对象时 - 和为甚么这个过程五年前没有产生,例如,他答复说,这更多是由于技巧曾经生长到对某些成绩的质疑而产生的希冀。对我们若何展开营业有义务的孤岛。 “我们以一种运作优胜的方法设计这些体系,但没有人预感到我们须要的器械,”他说。“人工智能的进步推动了这一计谋,并将一切这些融为一体,这意味着我们都可以相互进修。” LinkedIn为求职者带来的新功能是对我们的通信随着智妙手机的崛起而演变的回应。它指出,更快地照应告白的求职者更有能够取得这份任务,所以如今当发布的任务符合您的搜刮条件时,您可以在发布后的几分钟内取得ping。同时,Jobs主页的重新设计加倍合适移动设备,增长了搜刮功能,可以推敲您在手持设备上的导航方法。 与此同时,技能评价仿佛是对我们在电子进修和雇用创业公司中看到的很多新创新的直接反响,个中像Coursera和Triplebyte如许的公司正在为人们供给更多对象,以找出最合适的处所能够是由于他们在任务世界中的技能。LinkedIn指出,这些都可以被小我用来验证他们的技能 - 处理人们在简历中提出空洞索赔的经久成绩 - 和雇用人员寻觅任务。 关于公司而言,重要的步调依然存在,然则,关于那些仍处于生长迟缓状况的范畴,小型和新型新兴企业仍有很多机会从LinkedIn营业中剔除。 例如,我们曾经看到了风趣的,更有针对性的雇用创业公司的出现,这些创业公司专注于推敲到种族多样性的雇用(如握手的情况),或许专注于女孩在生孩子后重返任务岗亭(就像妈妈项目标情况一样)。固然LinkedIn曾经在这个范畴做了一些小步调(没有双关语),但还有很长的路要走,为其他人翻开大年夜门。 “这是一个具有挑衅性和多方面的成绩,”杰辛承认,“但LinkedIn努力于处理这个成绩。他表示,该公司已静静开端研究获得更多信息的办法,这些信息“能够对处理此类成绩更有效”。“一件重要的任务是信赖感,”他指出,这是须要在网上处理的挑衅之一。“我认为,我们异常荣幸,可以或许成为为数不多的几家可以或许说我们将负义务地应用这些信息的公司之一,这符合求职者的好处。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:LinkedIn integrates and updates jobs and hiring platforms, hits 20M job postings
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    2019年05月16日
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    主动化雇用流程的新时代 文/ Suresh Sambandam 过时的雇用流程永久没法建立具有高质量雇员的团队。为了使您的组织的基本与高影响力的员工部队保持分歧,如今是时辰从人工雇用和职位发布转向社会雇用和雇用主动化。 雇用流程均匀须要23天,然则当碰到大年夜量简历和繁琐的义务时,它能够会延续好几个月的苦楚。逾越一半的人力资本经理每天花费逾越三个小时实实施政职责,让他们有时间紧急,并迫使他们做出能够会懊悔的雇用决定。 在主动化的新时代,雇用人员可以呼吸新鲜空气。雇用主动化简化了雇用流程的每步,使雇用人员可以或许加强控制和跟踪才能,同时经过过程及时沟通和最新技巧给候选人留下深刻印象。假设你曾经预备好同时减轻文书任务的包袱并进步寻觅可以或许保持下去的顶尖人才网job.vhao.net的前景,那么如今是时辰推敲人力资本雇用流程的主动化了。 您可以经过过程以下几种办法将主动化融入以后流程中。 新员工请求 假设重要的细节漏掉在任务岗亭上,那么候选人和任务职责终究会掉调,而顶级候选人则会堕入窘境。 新员工请求应用法式榜样中的标准化模板可确保在作业解释中不会省略任何信息。直线经理和人力资本任务人员在任务流程中停止协作,而不是经过过程电子邮件串,来整合强迫性资格,所需技能和首选任务经历。笔记本电脑或移动设备上的告诉会提示及时反应和赞成,以尽快取得雇用告白。 推销候选人 从第一天起为请求人供给有吸引力的专业雇用体验,让候选人留上去,而不是经过过程迟缓、无吸引力的过程来驱走他们。 应用社交媒体人力资本对象是与大年夜量高技能工人接洽的须要条件。根据人力资本管理协会的统计,84%的公司应用社交媒体停止雇用,平日是寻觅主动的求职者。请求人跟踪应用法式榜样可以从一个地位在多个站点上发布作业描述以简化发布。 挑选请求人 手动跟上电子表格中的一切请求人是很费力的,但请求人跟踪体系可以急速处理应用法式榜样,由于任务流软件和电子表格/数据库应用法式榜样之间的集成,可以快速排序大年夜量数据。还可以添加特定于行业的限制符以检查凭证和资格兼容性。 主动雇用应用法式榜样经过过程关键字管理将候选人列入候选名单,以镌汰那些不符合最低请求的人。请求人信息及时更新,许可管理人员遵守最新数据。应用法式榜样告诉使直线经理可以询问有关请求人的成绩,并急速赞成或拒绝。 面试 假设创建面试预定空档触及人力资本部分和部分担任人之间的屡次电子邮件交换,则须要时间停止新流程。调剂模块可以调剂管理人员的日历,主动将候选人放置在开放时段中以停止面试时间,将访谈设置在一路以停止更精确的比较,同时清除对末路人的电子邮件字符串的需求。 为每个面试约请撰写和发送雷同的电子邮件会进一步延长流程。但只需点击一下,电子邮件就会主动发送给具有面试约请和建议时间的顶级候选人,包含有关修建或停车拜访的详细信息。在面试以后,主动化任务流程可以启动背景检查并对所选候选人停止参考检查,确保不会错过任何后续步调。 登科告诉书 选择候选人后,文件将持续存在。主动雇用任务流程不是积累纸质文件夹或手动扫描和保存表单,而是可以在云上安然地生成和保存数字签名的要约信函,合同和其他雇用文档。它变得更好 - 一切的调低字母也能够主动生成并发送给残剩的候选人。 老手上路 经过过程分歧、简化的入职流程,员工可以在第一周开端任务并开端感到本身是一名有价值的团队成员。迎接电子邮件、技巧拜访、相接洽关系系信息、入职培训筹划和培训都可以经过过程主动化任务流程停止设置和安排。新员工不是坐在那边等待信息,而是取得了进入新角色所需的一切。 管理人员和新员工能够会担心集中式任务流程体系中的敏感信息落入坏人手中,但带有小我数据和暗码的文档可以标记为隐蔽或只读以取得最高安然性。 评价雇用流程 四分之三以上的员工走出门,出于可预防的缘由加入。顺利展开工尴尬刁难于留住人才网job.vhao.net和生长蓬勃生长的营业相当重要。定期评价雇用等人力资本流程关于保持公司进步相当重要。 主动化的雇用任务流程使HR管理人员可以或许经过过程交互式仪表板创建申报,该仪表板显示雇用流程中大年夜多半候选人的任务时间,雇用流程平日须要多长时间,和成功与不成功请求的比例。 输入主动化的年限 假设您的雇用流程遭得手工任务和电子邮件过载的影响,那么就应当推敲HR流程主动化了。应用技巧处理筹划不只可以增添决定计划懊悔(增添75%),更替率(增添59%)和雇用本钱,还可以经过过程建立一支忠诚、有才能的员工部队来增长公司的内涵价值。只需十五分钟便可试用您的​​第一个雇用主动化应用法式榜样,让您高枕而卧,并取得一流的竞争性雇用流程。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:The New Age of Automation in the Recruitment Process
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    2019年05月05日
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    Hireology筹集了2700万美元赞助公司雇佣更聪慧的员工 Hireology是一家总部位于芝加哥的始创公司,它于近日宣布曾经筹集了2700万美元的资金。 成立于2011年的Hireology mission基于如许一种熟悉:仅仅具有闇练的技能是不敷的;他们还必须适应公司的文明。至少可以说,在一堆简历中找到一份合适的任务是很费时的。 D轮融资延续了该公司的火爆势头。Hireology生长敏捷,客岁增长了6500名客户,并增长了50名员工。 Hireology筹划应用最新一轮融资,扩大年夜雇用平台,进军新市场。该公司专门赞助分散运营的企业寻觅和招募新员工。在为汽车批发行业建立了端到真个雇用平台后,首席履行官亚当o罗宾逊表示,这轮融资将启动医疗保健范畴的扩大。 罗宾逊说:“我们正在接近自给自足,我们无机会扩大年夜我们的产品范围,进入一个新的市场。”“此次加薪是为了完成这两项目标。” 蓝云创投(Blue Cloud Ventures)与Baird Venture Partners、贝恩本钱(Bain Capital Ventures)和硅谷银行(Silicon Valley Bank)等现有投资者合营主导了这轮融资。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Hireology raises $27M to help companies hire smarter
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    2019年04月24日
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    【HRTechChina专稿】2019年03月人力资本科技投融资小结 2019年3月,HRTechChina共收录了27家人力资本科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国际3家,国外24家。同时,编辑又把人力资本科技行业再停止范畴细分,本月收录的细分范畴触及:求职雇用、休息力管理、休息力分析、电子签名、人力资本办事、企业协作、员工福利、绩效管理等。员工安康福利方面或本钱月海内投融资热点,融资范围大年夜、数量多。 国际三起融资事宜分别为: 2019年3月4日,智能化雇用管理体系 Moka 已于近日完成 B 轮融资,金额1.8亿人平易近币,由高瓴本钱领投,襄禾本钱和老股东 GGV 纪源本钱、金沙江创投参与跟投,义柏本钱担负本次融资的独家财务参谋。此次融资将重要用于人才网job.vhao.net引进、产品创新与营业拓展。(概略请见:http://gfernandez.com/26947.html) 2019年3月6日,国际抢先的第三方电子签名/电子合同平台法大年夜大年夜宣布完成C轮3.98亿元融资,此轮融资由老虎全球基金和腾讯结合领投,锐盛投资、元璟本钱跟投。(概略请见:http://gfernandez.com/27004.html) 2019年3月12日,求职对象“超等简历WonderCV”完成切切级天使轮融资,愉悦本钱领投。本轮资金将重要用于扩大及晋升团队、升级产品研发实力、持续稳固资本壁垒。(概略请见:http://gfernandez.com/27155.html) 国外方面的融资事宜有: 休息力分析 2月27日,Claro Workforce Analytics是一个独特的休息力分析平台,赞助企业进步员工敬业度,增添自愿离职,并更快地发明多样化人才网job.vhao.net。融资所得将用于加快产品开辟和客户拓展。另外,贝塔贝雅的Jim Feuille将参加Claro的董事会。(概略请见:http://gfernandez.com/27037.html) 人力资本办事 据官方消息,Hibob取得最新一轮2000万美元的A+系列投资,以支撑下一阶段的高速增长,拓展美国的及欧洲更多的国度市场,并雇佣更多的技巧人才网job.vhao.net。本轮投资者有Bessemer Venture Partners、Battery Ventures、Fidelity Ventures、Eight Roads、Arbor Ventures和Presidio Ventures。此次投资是Hibob公司2017年4月宣布的A系列融资的延长,这笔资金将为公司持续扶植将来任务场合所需的人力资本处理筹划供给动力。(概略请见:http://gfernandez.com/27224.html) 休息力管理 赞助企业管理移动员工的办事公司Skedulo宣布,它曾经筹集了2800万美元的B轮融资,由微软的风险基金M12牵头。现有投资者黑鸟和Castanoa Ventures也参与了这轮融资。(概略请见:http://gfernandez.com/27361.html) 员工安康福利 美国工人补偿保险公司Pie Insurance本月宣布,已在由SVB Capital牵头的B轮融资中筹集4500万美元,天狼星集团(Sirius Group)、格雷克罗夫特(Greycroft)、莫斯利控股(Moxley Holdings)、Aspect Ventures和Elefund也参与了融资。在此之前,Pie在7月份停止了一轮1,100万美元的A轮融资,总融资范围达到6,100万美元。(概略请见:http://gfernandez.com/27051.html) 安康福利平台 HealthJoy取得1250万美元的B轮融资,赞助员工充分享用医疗保健福利。美国的医疗保健异常复杂,即使是有优胜福利的员工也能够难以驾驭他们的选择。HealthJoy欲望赞助应用AI来答复成绩的安康福利平台。这家总部位于芝加哥的创业公司宣布它曾经筹集了由美国风险投资公司(US Venture Partners)引导的B轮融资1250万美元,Epic Ventures和回归投资者Chicago Ventures,Sidekick Ventures及其结合开创人参与个中。(概略请见:http://gfernandez.com/27116.html) Unmind,英国一家为任务场合供给心思安康平台的始创公司曾经筹集了300万英镑的新资金。这轮融资由总部位于伦敦的风险投资公司Felix capital牵头,汤姆森在线福利(Thomsons Online Benefits)开创人迈克尔•惠特菲尔德(Michael Whitfield)和克里斯•布鲁斯(Chris Bruce)合营投资。(概略请见:http://gfernandez.com/27169.html) CXA集团是一家新加坡的猜想和数据智能平台供给商,旨在改良安康、财富等选择,筹集了2500万美元的资金。支撑者包含汇丰银行,Singtel Innov8,Telkom Indonesia MDI Ventures,Sumitomo Corporation Equity Asia,Muang Thai Fuchsia Ventures,Humanica和Heritas Venture Fund。该公司计算应用这些资金来加快亚太地区的增长。(概略请见:http://gfernandez.com/27283.html) ZayZoon宣布为其早期按需和员工安康筹划供给1500万美元的培训,曾经筹集了1500万美元,本轮融资由一个机构和私家本钱供给商同盟引导,包含Prairie Merchant Corporation和Bluesky Equities Ltd.(概略请见:http://gfernandez.com/27286.html) 福利数据分析公司Artemis Health宣布取得C轮融资,以进一步扩大和扩大其平台和办事。这场2500万美元的奖金由Bessemer Venture Partners引导,参与者包含Maverick Ventures,F-Prime,Hearst Health Ventures和Rose Park Advisors。Bessemer Venture Partners具有投资安康科技公司的汗青。(概略请见:http://gfernandez.com/27289.html) 零工工人须要安康和福利——Catch是他们的安然网。Catch是最热点的Y Combinator始创公司之一,方才筹集了一大年夜笔种子资金,以清理优步(Uber)、Postmates和零工经济形成的纷乱。Catch将安康保险、退休储蓄筹划和代扣所得税直接卖给自在职业者、承包商或任何未被发明的人。经过过程建立和管理简化的福利办事,Catch可认为将来的任务供给一个安然网。今朝,Catch证明其已融资510万美元,融资后估值为2,050万美元,此轮融资由科斯拉风投(Khosla Ventures)、Kindred Ventures和NYCA Partners合营牵头。(概略请见:http://gfernandez.com/27391.html) 企业协作 Kerauno筹集2500万美元来调和任务场合的沟通。该公司首席履行官兼结合开创人乔什·罗斯表示,此次融资是印第安纳州汗青上范围最大年夜的一次,融资所得将用于将来的收买和扩大年夜员工范围。(概略请点击:http://gfernandez.com/27121.html) 合营任务空间运营商Talent Garden筹集到4400万欧元的资金。该轮融资由现有支撑者Tamburi Investment Partners引导,社会本钱,Indaco Ventures和一系列欧洲家族干事处参与个中。(概略请见:http://gfernandez.com/27280.html) 求职雇用 Wade&Wendy筹集760万美元,赞助企业经过过程聊天机械人主动雇用。Wade&Wendy于2015年由纽约大年夜学Tandon工程学院的数据将来实验室孵化器合营创办。它以一个价格供给两个聊天机械人:处理雇用的“Wendy”和供给及时职业建议的“Wade”。(概略请见:http://gfernandez.com/27047.html) Fairygodboss筹集了1000万美元A轮融资,用于雇佣女性求职者。Fairygodboss--由道琼斯老将Georgene Huang和Romy Newman于2015年合营创建 - 初始时是一个像Glassdoor一样的匿名评论门户网站,渐渐开端成为一个浅显的职业网站。除任务列表和雇主档案外,它还供给特性化的逐日供稿和众包数据库,以满足公司的好处。(概略请见:http://gfernandez.com/27151.html) ZenSourcer为候选人雇用平台筹集了900万美元,并改名为Gem。根据Crunchbase的数据,这家位于旧金山的始创公司,原名ZenSourcer,近日宣布在由Accel牵头的a轮融资中筹集了900万美元,使其风险投资总额达到1100万美元。(概略请见:http://gfernandez.com/27172.html) HoneyBook经过过程一个将创意人员与客户接洽起来的平台。该公司本月宣布,曾经从花旗风险投资(Citi Ventures)牵头的C系列融资中筹集了2800万美元,包含Norwest Venture Partners和Aleph在内的一切现有投资者都参与了个中。Crunchbase的数据显示,继2015年3月B系列和2016年6月C系列分别取得2200万美元和1000万美元的融资后,其总融资额达到了7400万美元。(概略请见:http://gfernandez.com/27398.html) Cleo筹集2750万美元赞助公司支支撑续任务的父母。(概略请见:http://gfernandez.com/27404.html) 绩效管理 美东时间3月7日消息,抢先的持续绩效管理企业人力资本软件Betterworks®明天宣布,已取得2700万美元的额外投资,将公司B轮投资增至5100万美元,总投资逾越6500万美元。这些B轮融资由现有投资者牵头,个中包含凯鹏华盈(Kleiner Perkins)旗下的新兴本钱(Emergence Capital),和种子投资者的参与。这一投资将用于保持产品创新的办法,并应用企业组织内加快的发卖势头。(概略请见:http://gfernandez.com/27086.html) WorkBoard筹集了2300万美元,赞助企业更快地调剂、衡量和推动计谋重点。(概略请见:http://gfernandez.com/27403.html) 检查2018年度投融资申报:2018年中国人力资本科技投融资简版申报 附录投融资表格信息,供参考⇓ 2019年03月人力资本科技投融资小结 时间 公司 融资论 数额 领投方 文章链接 行业 国表里 2019/3/4 Moka B轮 1.8亿元 高瓴本钱 http://gfernandez.com/26947.html 智能化雇用管理体系 国际 2019/3/5 Claro 风险投资 110万美元 Beta Bayview http://gfernandez.com/27037.html 休息力分析平台 国外 2019/3/5 Wade&Wendy A轮 760万美元 Jazz Venture Partners http://gfernandez.com/27047.html 聊天机械人主动雇用 国外 2019/3/5 Pie Insurance B轮 4500万美元 SVB Capital http://gfernandez.com/27051.html 员工保险 国外 2019/3/6 法大年夜大年夜 C轮 3.98亿元 老虎基金 http://gfernandez.com/27004.html 电子合同平台 国际 2019/3/7 Betterworks B轮 6500万美元 Emergence Capital http://gfernandez.com/27086.html 绩效管理 国外 2019/3/8 HealthJoy B轮 1250万美元 U.S. Venture Partners (USVP) http://gfernandez.com/27116.html 安康福利平台 国外 2019/3/8 Kerauno A轮 2500万美元 Michael Andretti http://gfernandez.com/27121.html 任务通信平台 国外 2019/3/11 Fairygodboss A轮 1000万美元 GSV AcceleraTE http://gfernandez.com/27151.html 女性职业生长平台 国外 2019/3/11 Unmind A轮 300万英镑 Felix Capital http://gfernandez.com/27169.html 职场心思安康平台 国外 2019/3/11 Talent Garden B轮 4400万欧元 Indaco Venture Partners http://gfernandez.com/27280.html 合营任务空间运营商 国外 2019/3/11 ZayZoon 风险投资 1500万美元 Prairie Merchant Corporation http://gfernandez.com/27286.html 员工薪酬办事供给商 国外 2019/3/12 超等简历WonderCV 天使轮 切切级 愉悦本钱 http://gfernandez.com/27155.html 求职对象 国际 2019/3/12 ZenSourcer(现名:Gem) A轮 900万美元 Accel http://gfernandez.com/27172.html 候选人雇用平台 国外 2019/3/13 Hibob A轮 2000万美元 Bessemer Venture Partners http://gfernandez.com/27224.html 人力资本平台 国外 2019/3/13 CXA C轮 2500万美元 汇丰银行 http://gfernandez.com/27283.html 猜想和数据智能平台供给商 国外 2019/3/14 Artemis Healt C轮 2500万美元 Bessemer Venture Partners http://gfernandez.com/27289.html 员工福利数据分析 国外 2019/3/19 Peakon B轮 3500万美元 Atomico http://gfernandez.com/27444.html 员工保存平台 国外 2019/3/19 EaseCentral B轮 1900万美元 Centana Growth Partners http://gfernandez.com/27456.html 福利SMB的软件处理筹划 国外 2019/3/19 Peerfit C轮 1800万美元 Virgo Partners http://gfernandez.com/27459.html 数字医疗公司 国外 2019/3/20 Skedulo B轮 2800万美元 M12 http://gfernandez.com/27361.html 移动休息力管理办事 国外 2019/3/20 WorkBoard B轮 2300万美元 GGV Capital http://gfernandez.com/27403.html 企业计谋和成果管理 国外 2019/3/21 HoneyBook C轮 2800万美元 Citi Ventures http://gfernandez.com/27398.html 自在职业者办事平台 国外 2019/3/21 Fetcher 种子轮 540万美元 Accomplice http://gfernandez.com/27439.html 主动雇用 国外 2019/3/21 Jitjatjo A轮 1100万美元 Morningside Technology Ventures http://gfernandez.com/27464.html 移动雇用市场 国外 2019/3/22 Cleo B轮 2750万美元 恩颐 http://gfernandez.com/27404.html 雇用求职 国外 2019/3/27 Goodly 种子轮 130万美元 Norwest http://gfernandez.com/27505.html 办公室福利 国外
    求职雇用
    2019年04月01日
  • 求职雇用
    求职对象「超等简历WonderCV」完成切切级天使轮融资,愉悦本钱领投 近日求职对象“超等简历WonderCV”完成切切级天使轮融资,愉悦本钱领投。本轮资金将重要用于扩大及晋升团队、升级产品研发实力、持续稳固资本壁垒。 超等简历成立于2017年,专门针对先生和白领用户供给专业的中英双语模板和智能在线简历编辑。并可以或许经过过程数据分析和机械进修供给智能即时反应和职位婚配办事,同时供给专家导师指导办事。 产品今朝具有100万用户,个中5%为付费用户。用户主如果海归和985/211的卒业生,海内用户占10%。超等简历现有的100万用户中,60%来源于用户口碑传播。将来超等简历筹划展开校园大年夜使、求职社群、服装论坛t.vhao.net等方面的市场推行。 超等简历开创人朱英楠表示,市场今朝求职体验欠佳,一个比较重要的点在于没有 2C 的产品,超等简历产品选择从求职方来切,供给简历对象、内推、职业筹划办事。 针对求职者的痛点,超等简历在简历的内容撰写,排版,投递等环节都有所冲破。 1、内容撰写:基于场景的案例模板。根据练习、应届、跳槽和不合岗亭的场景筹划模板和内容引导,处理用户“不知道怎样写”的痛点。 2、排版:主动化排版。模板库相对精简、专业,节俭了求职者在海量模板库中遴选的时间。并且可以在PC写好简历后,在App和小法式榜样随时编辑投递。 3、投递:智能投递及打分体系。产品中加上了基于机械进修和语义识其他主动纠错功能,在填写完简历以后,会根据黉舍、专业、技能标签、经历程度等等维度停止一个简历打分,分数逾越80分以上,体系就会根据你的简历关键字婚配符合你需求的职位,然后直接进内推。这个打分机械人其实就替换了职业导师的人力任务,把“改简历”主动化,降低了取得指导和反应的门槛。 2018岁尾,超等简历与领英 LinkedIn 签订协作,用户可以绑定领英账号,并取得领英推荐的“您能够感兴趣的职位”,生成简历后,可在手机完成一键投递。 超等简历的支出重要来源是12元/月的会员费。 开创人朱英楠卒业于哥伦比亚大年夜学,曾就职于高盛喷鼻港投行部及骏麒投资(前身为瑞银亚洲直投部)。团队由行业资深人士构成,包含美世咨询资深参谋,普华永道高等参谋,IBM云计算资深研发主管,和智联雇用运营总监等。 原文来源:36氪首发 | 求职对象「超等简历WonderCV」完成切切级天使轮融资,愉悦本钱领投
    求职雇用
    2019年03月12日
  • 求职雇用
    【HRTechChina专稿】2019年02月人力资本科技投融资小结 2019年2月,HRTechChina共收录了16家人力资本科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国际2家,国外14家。同时,编辑又把人力资本科技行业再停止范畴细分,本月收录的细分范畴触及:任务场合社交、自在职业者平台、求职雇用、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资本软件、机械人流程主动化、员工入职管理等。 本月求职雇用为投资的热点范畴。海内市场方面,德国人力资本创业公司Personio获Index Ventures的4000万美元投资,该公司成立于2015年,并表示筹划应用这笔资金持续产品开辟,同时在进军更多欧洲市场的过程当中组建国际团队。 Jobvite曾是应用社交搜集赞助寻觅任务机会和寻觅感兴趣的求职者的先行者,如今该公司宣布了两项严重年夜举措,将加倍尽力,打造一个更大年夜的雇用和求职者追踪平台。2月11日,Jobvite取得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资,Jobvite将用这笔钱收买三家专注于雇用过程不合方面的较小公司:Talemetry(专门从事雇用营销);RolePoint (用于员工推荐和公司外部调动);Canvas(一个基于文本的对话机械人,用于启动挑选过程)。到今朝为止,Jobvite曾经筹集了超2.5亿美元融资。 2月14日,总部位于伦敦的人力资本科技创业公司Distributed取得由Fuel Ventures投资的170万欧元融资。Distributed专注于经过过程人工智能赞助寻觅技巧人才网job.vhao.net资本。这笔资金将用于进一步开辟技巧和范围运营。 2月14日,法国自在职业平台Malt完成了2860万美元C轮融资,本轮由 Idinvest Partners(€2500万)领投,现有投资者 ISAI and Serena参与个中。整体而言,该公司成立以来已融资了3660万美元(€3200万)。Malt为从事自在职业的公司和工程师创造了一个市场。今朝,该平台上有10万名自在职业者,1.5万家公司定期应用Malt。该公司筹划从德国和荷兰开端开辟新市场。 2月27日,面向求职者和雇主的开放社交平台Jobcase明天宣布,在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增经久股权融资中,该公司取得了1亿美元的融资。公司首席履行官弗雷德•戈夫表示,新注入的资金将重要用于产品开辟(和潜伏的计谋收买),特别是机械进修、新集成和api范畴。 国际方面,2月27日,国际抢先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资,本轮融资由蚂蚁金服领投,好将来家当基金和保利本钱跟投。 在企业沟通协作方面,2月5日,Slack的竞争敌手Mattermost宣布近日完成了2000万美元的融资,以赞助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头,Y Combinator和S28 Capital也参与个中。到今朝为止,Mattermost曾经筹集了2350万美元。 2月18日,数字名片供给商HiHello今朝曾经筹集了250万美元的种子轮资金,并将持续努力于为移动时代设计更好的接洽人治懂得决筹划。新融资由August Capital,K9 Ventures和TenOneTen Ventures引导,并将看到August Capital的Villi Iltchev参加HiHello董事会。 2月19日,一家位于加利福尼亚州旧金山的任务沟通对象Loom宣布日前筹集了近1,100万美元的A轮融资,以后将持续努力于供人们经过过程即时可分享的视频获取信息。 2月27日,消息传递始创公司Threads筹集到1050万美元,以赞助公司做出更好的决定计划。 任务流程管理方面,机械人流程主动化始创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资,据CrunchBase的数据,该公司在2017年10月停止了一轮1200万美元的B轮融资,总融资额达到5300万美元。Kryon表示,公司将应用这笔新资金,“经过过程……创新技巧的持续生长”,“保持其引导地位”,并经过过程扩大年夜发卖和营销团队,向新范畴扩大。除纽约外,该公司在亚特兰大年夜、阿姆斯特丹、法兰克福、特拉维夫、印度和新加坡都设有干事处。 2019年2月28日,一个基于云的任务管理体系(WMS)——VNDLY,为新的gig经济供给动力,宣布完成了1100万美元的A系列资金,该公司的总额资金已到1400万美元。该融资由Battery Ventures和Hyde Park Venture Partners引导,参与的有EPIC Ventures,Bowery Capital和Cintrifuse Syndicate Fund,后者代表包含Kroger和P&G在内的多家F500公司停止投资。该投资将用于推动产品创新,客户采取和全球扩大。 另外,2月26日消息,纽约特性化职业筹划平台供给商、女性职业生长平台Landit完成了1300万美元的首轮融资。这一轮由WeWork牵头,参与的有NEA、Valo Ventures、Workday Ventures、Gingerbread Capital、Cue Ball Capital、XFund、Female Founders Fund、摩根士丹利(Morgan Stanley)、rise Investor Fund、Costanoa Ventures、Yard Ventures、Wavemaker Partners、Connectivity Partners、Sofia Fund和天使投资者。 员工入职和管理公司Sapling 宣布取得400万美元融资,投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital(之前称为CrunchFund)的资金。 2月28日,企业内容营销平台头文科技宣布完成1000万融资,投资方为东湖天使基金。这是头文科技一年内取得的第二笔投资。2018年7月,头文科技曾取得由梅花创投领投,疾风本钱、东湖天使等万级天使投资。 二月份收买方面的消息有: CareerBuilder收买了Textkernel,以便经过过程AI加强求职对象:http://gfernandez.com/26242.html Jobvite取得由K1投资管理公司2亿美元融资,以收买三家雇用始创公司扩大年夜其求职雇用平台:http://gfernandez.com/26489.html Hired收买了YC卒业生——Py,将候选人评价归入其开辟者雇用平台:http://gfernandez.com/26439.html 协作 PageUp和PredictiveHire宣布建立计谋协作同伴关系,赞助雇用人员制订加倍客不雅、数据驱动的雇用决定计划:http://gfernandez.com/26563.html 全美最大年夜的职业对接平台Tallo将连袂新协作同伴和近400,000逻辑先生进入2019年:http://gfernandez.com/26545.html 其它 日本互联网巨擘Recruit有一个新的2500万美元的区块链基金:http://gfernandez.com/26778.html Google将其G Suite雇用平台Hire推向其首个全球市场——英国和加拿大年夜:http://gfernandez.com/26509.html 检查2018年度投融资申报:2018年中国人力资本科技投融资简版申报 附录投融资表格信息,供参考⇓ 2019年02月人力资本科技投融资小结 时间 公司 融资论 数额 领投方 文章链接 范畴 国表里 2019/2/5 Mattermost A轮 2000万美元 Redpoint Ventures http://gfernandez.com/26453.html 任务场合聊天应用 国外 2019/2/12 Jobvite 2亿美元 K1 Investment Management http://gfernandez.com/26489.html 雇用求职 国外 2019/2/14 Malt C轮 2500万欧元 Idinvest Partners http://gfernandez.com/26580.html 法国自在职业者平台 国外 2019/2/14 Distributed 种子轮 170万欧元 Fuel Ventures http://gfernandez.com/26548.html 伦敦人力资本科技创业公司 国外 2019/2/18 HiHello 种子轮 250万美元 August Capital http://gfernandez.com/26642.html 数字名片 国外 2019/2/18 StaffCircle 种子轮 25万英镑 MEIF Proof of Concept http://gfernandez.com/26745.html 人力资本软件平台 国外 2019/2/19 Loom A轮 1100万美元 Kleiner Perkins http://gfernandez.com/26749.html 任务沟通协作 国外 2019/2/26 Kryon C轮 4000万美元 Aquiline Technology Growth http://gfernandez.com/26829.html 机械人流程主动化 国外 2019/2/26 Sapling 种子轮 400万美元 Gradient Ventures http://gfernandez.com/26852.html 员工入职和管理公司 国外 2019/2/26 ShiftOne 种子轮 260万美元 Bowery Capital http://gfernandez.com/27017.html 餐饮业员工保存对象 国外 2019/2/26 Landit A轮 1300万美元 WeWork http://gfernandez.com/27012.html 女性职业生长平台 国外 2019/2/27 青团社 B+轮 数亿元 蚂蚁金服 http://gfernandez.com/26841.html 高校兼职与灵活用工平台 国际 2019/2/27 Jobcase 私募股权 1亿美元 Providence Strategic growth (PSG) http://gfernandez.com/26936.html 蓝领工人与雇主社交媒体平台 国外 2019/2/27 Threads A轮 1050万美元 红杉本钱 http://gfernandez.com/26941.html 消息传递始创公司 国外 2019/2/28 头文科技 1000万 东湖天使基金 http://gfernandez.com/26976.html 企业内容营销平台 国际 2019/2/28 VNDLY A轮 1100万美元 Battery Ventures http://gfernandez.com/27009.html 任务管理体系(WMS) 国外
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    2019年03月01日
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