那年昔日【06月05日】
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    Cloudera收买大年夜数据加密始创企业Gazzang Hadoop 供给商Cloudera方才收买了专门研究下一代数据存储情况加密技巧技巧的始创企业Gazzang,但交易细节并未泄漏。这是 Cloudera 的第一笔严重年夜收买。   Gazzang 成立于 2010 年,总部位于奥斯丁。Gazzang 供给了块级的加密技巧,其产品包含 Hadoop 情况下的一款数据加密产品及拜访权限管理产品。后者可以控制对键值、令牌等数据拜访授权协定的拜访。   关于志在成为企业数据中枢的 Cloudera 来讲,有了 Gazzang 的安然技巧支撑,无疑可以进步其客户对情况安然的信念。   除支撑 Hadoop 情况以外,Gazzang 的加密技巧还支撑 Cassandra、MongoDB、Couchbase、Amazon Elastic MapReduce 等下一代的数据存储情况。   Gazzang 此前曾获 960 万美元融资。被收买后,Gazzang 的总部将变成名为 Cloudera Center for Security Excellence 的安然研究中间。   不到一个月前,Cloudera 的竞争敌手Hortonworks也收买了另外一家安然始创企业 XA Secure,这反应出安然对进步 Hadoop 技巧安排的重要性。   【文章来源:36氪】
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    2014年06月05日
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    大年夜数据如安在企业落地 常常听到很多大年夜数据的概念和趋势,然则落地而务虚的简介相对较少。笔者根据在互联网和数据范畴的实际从业经历,总结出数据价值金字塔在企业运营中的应用模型。该模型对应的是企业运营中的不合层面的数据需求,下文将逐层简介。   数据基本平台层,金字塔的最底层也是全部金字塔的基本层,假设基本层搭建不好,下面的应用层也很难在企业运营中发挥后果。没稀有据或许没有高质量的数据,一切的分析都是误导,一切的数据发掘都是缺点的引导。   这一层的目标是把企业的一切效户(客户)数据用唯一的ID串起来,包含用户(客户)的画像(如性别、年纪等)、行动和兴趣爱好等,以达到周全的懂得用户(客户)的目标。要做好有三个关键:1.企业须要肯定打通数据的唯一ID,有的企业是用会员注册号,有的是手机号或许身份证号等等。2.跨部分整合数据的成绩。有大年夜数据的企业平日部分都比较多,用户(客户)的各类行动和兴趣爱好数据散落在不合部分,须要企业无认识强有力的去整合;3.经过过程技巧手段和标准手段把数据管理起来,这里处理的成绩是存在数据仓库外面的数据详细的含义是甚么,和若何高效的存储和计算,触及到数据接入体系、元数据管理体系和计算义务调剂等体系。   营业运营监控层。这一层重要的是搭建营业运营的关键数据体系,在此基本上经过过程智能化模型开辟出来的数据产品,监控关键数据的异动,并可以快速定位数据异动的缘由,帮助运营决定计划,假设企业构建了及时计算的才能,那么很多营业运营中成绩就可以过及时的发明。   用户/客户体验优化层。这一层面主如果经过过程数据来监控和优化用户/客户的体验成绩。这外面既应用了构造化的数据来监控,也应用非构造化的数据(如文本)来监控体验的成绩。前者更多的是应用各类用户(客户)体验监测的模型或许对象来完成,后者更多的是经过过程监测微博、服装论坛t.vhao.net和企业外部的客户反应体系的文本来发明负面的口碑,和时的优化产品或办事。   营业运营监控层和用户/客户体验优化层终究欲望完成企业运营的智能化大夫。这两层面做出的对象比如是体温计、血压计、B超、CT等对象,我们用这些对象就可以快速透视企业运营中那一模块产生成绩。   精细化运营和精细化营销层。这层面有四方面任务:1.构建基于用户的数据提取和运营对象。运营和营销人员经过过程简单的条件设备(如选择男性、18-24岁和特定兴趣爱好),便可把数据(用户/客户)提取出来,对数据眼前的用户/客户停止营销或运营活动;2.经过过程数据发掘的手段晋升客户对活动的照应(如点击率),罕见的算法有决定计划树、逻辑回归等等;3.经过过程数据发掘的手段停止客户生命周期管理。差别于传统的客户生命周期管理,大年夜数据是可做到及时对不合生命周期的客户停止及时标记和预警,并把有效的活动当作商品一样及时的推送给不合生命周期阶段的客户;4.客户特性化推荐。主如果用特性化推荐算法完成根据用户不合的兴趣和需求推荐不合的商品或许产品,以完成推行资本效力和后果最大年夜化。   数据帮助市场传播。这一层面要做到经过过程“性感”的数据分析和发掘来帮助产品停止传播,重要有两种完成方法:一种是好玩的数据信息图谱,信赖大年夜家都不爱好看产品的公关软文,而更爱好看好玩的内容。特别是在搜集上传播,10-29岁的网平易近占一切中国网平易近的一半多(55%,CNNIC 2013年数据),而这些用户偏年青、偏“屌丝”,所以这些受众更爱好“性感”的内容。   淘宝曾经经过过程统计其购买胸罩C-Cup以上的用户地辨别布,发明西安的网平易近比拟较例最多,并发布了这个数据,说西安女生胸部最大年夜,惹起很多“屌丝”网平易近传播。而腾讯在本年3月份则基于8亿多活泼用户初次表露“逃离北上广”数据图,发明11%的用户在春节后逃离了北上广。   数据帮助市场传播的别的一种方法是直接做成数据产品对外应用。比如,百度指数或百度过年时代做的迁徙地图。百度东莞8小时迁徙图的数据中可以看到,分开东莞后,去喷鼻港的人最多。那我们是否是可以简单地取得一个信息,从喷鼻港去东莞的人最多……   营业运营分析和计谋分析层。这两个层面在这里就不多说了,由于这两个层面更多的是跟很多传统的计谋分析、运营分析层面的办法论类似,最大年夜的差别是数据来自于大年夜数据。但这外面有两方面须要留意:   1.有很多企业缺点的把“营业运营监控层”和“用户/客户体验优化层”做的任务放在运营分析或许计谋分析层来做。我认为“营业运营监控层”和“用户/客户体验优化层”更多的是经过过程机械、算法和数据产品来完成的,“计谋分析”、“运营分析”更多的是人来完成。很多企业把机械能做的任务交给了人来做,如许招致发明成绩的效力较低。我的建议是,能用机械做的任务尽可能用机械来做好“营业运营监控层”和“用户/客户体验优化层”,在此基本上让人来做人类更善于的经历分析和计谋断定;   2. 在变更极快的互联网范畴,在营业的计谋偏向选择上,数据很难猜想营业的大年夜生长偏向,假设有人说微信这个大年夜偏向是经过过程数据发掘和分析研究出来,估计产品经理们会笑了。从本质下去说,数据在精细化营销和运营中能起到比较好的感化,但在产品策划、告白创意等创意性的任务上,起到的感化较小。但一旦产品创意出来,便可以经过过程灰度测试,数据验证后果了。   我认为,假设能应用数据经过过程机械、算法、或许人工的手段,把近况和成绩及缘由洞悉的特别清楚曾经很不错了,如许决定计划层便可以基于这些情况停止更好的“拍脑袋”决定计划了。   总之,本文只是提纲挈领的简介了大年夜数据在企业的落处所案。还有更多的细节和办法论未能展示出来。别的,大年夜数据在不合行业的落地或许有较大年夜的差别。是以,迎接各行业同仁与我交换商量。   【文章作者:傅志华】  
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    2014年06月05日
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    外部推荐+微信的甲乙两边在线对话微信雇用 明天小编和一名外资雇主外部做雇用的同伙微信互动沟通,就若何用微信和借助员工的社交搜集做好外部推荐停止了脑筋风暴,该外资企业担负雇用经理的同伙,公司员工范围在5K-1W阁下,今朝曾经在应用微信作为外部推荐职位信息的发布渠道,从取得推荐简历的数量下去看,还有很多晋升的空间。   先是对方主动先翻开了话匣:”我们公司有个微信职位发布,这个重要针对外部员工的,每个月两期,然则反应后果很普通,所以我想做个调研以便可以做些promotion,有没有甚么建议可以给到我的啊?“   小编答复说”员工推荐的过程鼓励,能够参与积极性低的缘由吧?尽能够让外部推荐项目参与本钱低,好玩,轻松点“。以下是部分对话截图供您参考(调换了头像和删除隐蔽了部分职业敏感信息):   和小编的聊天中谈及,该雇主的员工范围在5K-1W阁下,然则存眷了该微信公众账号的粉丝不到2百人,综合前后的对话沟通,小编的整顿汇总以下:   1、关于进步微信粉丝数量 借组员工的碎片化时间,如在茶水间,食堂的桌面、等电梯的时间等来宣传微信公众账号的二维码。 别的,做好首批粉丝的调研也很重要,例如首批粉丝都是若何存眷到我们这个微信公众账号的?他们为甚么要存眷?他们有甚么等待?(做好这点有益于雇主更有针对性的拓展外部员工粉丝)外部粉丝拓展就更多方法办法了,如您公司有其他更多的实际,迎接答复我们。   2、关于把控微信粉丝质量 雇 主一开端要做好微信公众账号的定位和粉丝拓展筹划,特别是粉丝的真实职业身份信息(假设是外部员工,可以先外部邮件告诉发卖部分存眷,再财务部分,工程部 门等等以此类推,如许在阶段时间内出去的粉丝根本都可以分组到对应的微信公众账号后台群组外面,也是为了在后续经过过程微信做职位推送时的婚配性)。如您公司有其他更多的实际,也请答复我们。   3、关于借助微信拓展外部推荐积极参与者的石友关系链 让员工生长本身的圈子(微信群聊),按照他们的群聊人员数量设定不合的奖金比例?就是HR部分发种子,员工栽种(集合更多外部外部候选人)、HR部分收受接收(有职位的时辰让群组长转)   4、做好”外部推荐积极参与者“的组织任务 外部推荐积极参与者是外部推荐项目标核心,若何借助好他们的力量,进步他们的积极性,他们是有临盆力的,进步他们的”产量“(之前3个月成功推荐一小我,如今一个月能成功推荐一小我),量就下去了,由于99%的人花费1%人临盆的内容。 进步【外部推荐积极参与者】产量的门路,有了微信,小编认为可以很好的借助员工微信石友关系链,赞助他们扶植微信群聊(输入优良内容),给他们更丰富更灵活的的嘉奖政策,特别是关于核心人才网job.vhao.net圈子拓展、非推荐成果导向的过程鼓励等等。   【文章来源:与才策】  
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    2014年06月05日
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    LinkedIn高等账户的新功能:帮你更好地懂得本身并“发卖”本身 在2011年Facebook推出背景图的设计后,社交平台Google+与Twitter也分别在客岁和本年早些时辰推出了类似的设计。而如今,LinkedIn参加了出去,高等账户可以或许自定义背景图,并且用户头像尺寸变大年夜,头像旁边的“简介”栏尺寸也增大年夜,变得加倍清楚清楚明了。同时,这项改进的设计将在几个月内面向一切效户。   关于这项设计修改,担任该项目标产品担任人Dmitry Shevelenko表示,欲望每份LinkedIn简历都反应了其独特的品牌。   除页面设计,LinkedIn还为高等账户带来了其他几项新功能。 为你最优化简历供给建议。当你不知道若何填满简用时,LinkedIn将建议供给排名靠前的关键词,使得填写简历变得快捷,同时可以或许让你更能够得被搜刮到;   在搜刮成果中凹陷。在搜刮成果中,高等账户信息的显示面积是浅显用户的两倍。假设你是个设计师,将有更多的作品在搜刮成果中取得展示。升级为高等账户后,你的信息便可以或许更多的取得暴光,进而更轻易遭到他人的喜爱。在LinkedIn看来,当你同时与几百万人竞争,即使是有着一点点的优势,也会产生很大年夜的不合;   简历能被一切人看见。高等账户的简历可以或许被LinkedIn上3亿会员看见,并且接洽上,而如许能够为你带来一些未知的机会;   检查本身的影响力。高等账户可以或许检查90天内简历都被谁看过,检查本身的第一接洽人和公司中影响力前100的排名;   在为原本的高等账户——月费23.99美元的“商务版”和47.99美元的“商务加强版”升级添加新功能外,LinkedIn还将更新的功能打包,推出了月费7.99美元的“小我加强版”高等账户办事。之前收费昂扬的高等账户办事更多面向的是高等管理人才网job.vhao.net,而7.99美元的办事的用户能够是应届卒业生或许浅显白领。产品担任人Shevelenko解释说,关于那些有志将职业生活晋升一个新层次的,小我加强版就是为他们而设计。   根据LinkedIn五月份发布的2014年第一季度财报显示,高等账户订阅带来了0.96亿美元的支出,较客岁增长46%。但我们发明,LinkedIn今朝的支出重要来源照样雇用处理筹划,这项营业为LinkedIn第一季度带来了2.76亿美元的支出,占到总支出的58%。而别的一项营业——营销处理筹划,为LinkedIn创造了1.02亿美元的支出,占总支出的22%,比高等账户订阅20%的占比略高。     同时,美国区支出占到LinkedIn总营收的60%,而与LinkedIn 3亿用户个中2亿来自美国外乡外的用户分布不符合。在雇用处理筹划、营销处理筹划和高等账户订阅三项营业中,个中国际用户供献支出占比最高的为高等账户办事,支出占比达到42%,并且较上年增长144%。可以看出,LinkedIn的三项营业,高等账户办事是最轻易在国际地区展开的。而随着低价高等账户办事的推出,中国等国际市场的更深参与,信赖短期内高等账户订阅的营收比例在国际市场将持续增长,乃至能够晋降高等账户订阅在LinkedIn总营收中的占比。   【文章作者:郭海峰        来源:pingwest】  
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    2014年06月05日
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    国际抢先云办事公司启创卓越获亿元投资 摘要:近日,国际最大年夜的家当园区IT及云办事连锁的国度高新技巧企业北京启创卓越(中启创旗下云办事公司)宣布获深圳安然创新投资公司的近亿元股权投资。   随着云计算技巧和信息技巧的赓续生长,被称作第三次IT海潮的云计算及大年夜数据在国际快速被当局和企业接收,进入应用落地迸发期。在云计算逐步遭到喜爱的同时,以海内基金抢先的各路本钱也纷纷成立云计算家当基金,投身云计算大年夜潮。近日,国际最大年夜的家当园区IT及云办事连锁的国度高新技巧企业北京启创卓越(中启创旗下云办事公司)宣布获深圳安然创新投资公司的近亿元股权投资。   此次融资将助推北京启创卓越公司全国运营机构的营业拓展、产品及办事晋升及旗下“巍云在线”B2B电商平台的推行等方面;两边此次连袂协作验证了从本钱、运营及技巧外乡化的跨界对接,更是抢先的外乡本钱进军云计算办事范畴的强有力旌旗灯号。   据启创卓越CEO王涛简介: 在云计算及大年夜数据迅猛生长确当下,启创卓越赓续锐意朝出息步、积极摸索平易近营云办事落地的创新营业形式,构成了极具范围的营业运营搜集和抢先业界的O2O的营销构造。近期内,启创卓越还会完成与数个专业基金公司的投资,以推动国际家当园云办事体系的完美,并与业界同仁协力打造协作共赢、可持续生长的云计算办事家当价值链。   营业拓展。中启创旗下的云办事公司北京启创卓越经过了三年多的摸索和生长,今朝在全国具有9大年夜云计算运营中间,23个有典范行业特点的家当园区办事中间。此次融资后,还将助力加快公司华南地区云计算营业和渠道办事网点的市场拓展办法,构成贯穿南北的营业搜集。   深化生长计谋。本钱与创新是永久分不开的。将来5年,启创卓越将应用渠道敏捷拓展,运营形式快速复制和启创云网全体构造的各类优势,经过过程市场的快速扩大,终究成为国际业界抢先的园区云计算办事公司,并与业内同仁合营拓展园区云办事市场,助力打造连锁”聪明园区”。   完美产品和办事。启创卓越经过多年运营,构成了较为完全的产品体系,其自立研发的国际首家园区一站式自助云计算办事“巍云在线”电商平台可在线为全国的企业供给云计算办事,深度发掘用户需求,晋升用户体验,并持续推出新营业及产品,可以说是在互联网上开辟的一个”云计算办事超市”。用户经过过程“巍云在线”可以自助订制办事、自助管理,仰仗强大年夜的巍云后台,使办事得以更快的照应。为进一步晋升平平安台的运营才能,强大年夜的资金支撑必弗成少。   关于安然创新 安然创新本钱投资无限公司作为安然信任的全资子公司和安然集团重要的另类投资平台,专注于并购、股权等本钱类投资。投资范畴触及新兴家当、新动力等行业的高生长企业。安然创新容身于中国,寻求亚太地区的影响力,立志成为亚太地区最大年夜、最具影响力的机构投资者之一。   关于启创卓越 启创卓越-中启创科技旗下的云办事公司,作为国际第一家园区连锁云办事供给商,以办事国际新兴的家当园区企业为终点,今朝运营中间由天津至北京、上海、南京、无锡、安徽、成都等覆盖全国9大年夜地区,已初步构成覆盖全国重点地区的办事搜集,成为国际最大年夜的家当园区IT及云办事连锁的国度高新技巧企业。公司经过3年半对市场、客户专注的摸索,对产品及办事赓续的新陈代谢,打造出了极具特点的园区企业云办事。   【文章来源:it桔子】
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    2014年06月05日
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    智联雇用IPO会重蹈触控科技复辙吗? 2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司个人赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机弗成掉掉不再来。近日,具有17年汗青的智联雇用预备6月13日在纽交所上市,假设成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海内上市的中国雇用网站。但是在钛媒体作者盘石之心看来,“智联雇用”本次上市之路能够非常曲折。   注:2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司个人赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机弗成掉掉不再来。近日,具有17年汗青的智联雇用预备6月13日在纽交所上市,假设成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海内上市的中国雇用网站。但是在钛媒体作者盘石之心看来,“智联雇用”本次上市之路能够非常曲折,乃至能够出现与触控科技一样临阵暂缓上市的喜剧。以下为作者盘石之心再总结的四点缘由:   第一、“无开创人”之忧,这是致命伤 智联雇用创办于1997年,早于腾讯1年,早于百度3年,早于阿里巴巴2年,可惜这家老牌互联网公司的开创人却早已离公司而去。张咏、刘浩这些开创人早就淡出智联的管理层,现任CEO郭盛只是职业经理人。   互联网公司作为新型公司,根本都只要10几年的汗青,并且处在技巧创新的最前沿,只要开创人才网job.vhao.net可以掌握企业生长偏向。开创人分开的雅虎公司曾经流浪转徙,而谷歌、腾讯、百度、阿里巴巴依然由开创人主导,才有明天的光辉。与此同时,这些正在光辉的互联网公司也都如履薄冰,小心翼翼,每天接收来自创业公司的各类挑衅。   互联网公司是最没有汗青的公司,也没有甚么可以传承的器械。腾讯开创人张志东2014年第一季度辞任后就表示要赞助腾讯培养下一代交班人,并且欲望从腾讯外部发掘,从而可以更好地传承开创人的衣钵。是以,没有开创人的智联雇用,在面对全新的移动互联网时代、社交时代的时辰都没有办法应对,也没有承当企业创新掉败的才能,他们只是本钱的傀儡。   第2、机构和投资人持股比例太高,解套嫌疑太重 从智联雇用公布的持股比例看,管理层根本没有任何话语权,整体持股在5%阁下,而更多地股分在Seek等机构投资者、小我投资者手中,并且Seek这些机构作为智联的原始股东,在前程无忧上市后被智联深度套牢,迟迟没法解套,此次上市正是最好解套机会。   敌手前程无忧成功上市以后,智联雇用曾经找不到新的故事讲给美国投资者听,这也将极大年夜的降低智联雇用的估值,固然只是召募1亿美元资金,然则关于没有故事的智联估计也是个很难达到的数字,上市前的认购必定以昏暗结束。哪个投资者情愿从这些深度套牢的机构手里接过烫手山芋?   第3、智联雇用没法给投资者更饱满的想象空间 一个股票之所以会有人购买,投资者看的并不是只是以后的企业盈利状况,更看企业的将来生长空间。京东商城吃亏数亿上市,依然遭到投资人追捧,由于眼前有腾讯的入股和微信接口,和将来中国B2C电商、O2O迸发的巨大年夜市场空间作为支撑。智联雇用这家17年的爷爷级互联网公司,能给投资人带来甚么幻想?   在招股书中,智联雇用如许陈述本身的计谋:“经过过程品牌和加强用户体验吸引和保存更多用户;获得和保存更多客户;持续寻求我们的移动计谋;扩大年夜产品范围;寻求计谋投资和收买机会。”一切的计谋都不新鲜,也看不到亮点和诚意。在风险提示中,智联雇用诚实的写道“我们行业的激烈竞争,包含来自现有竞争敌手或新进入雇用和职业相干办事市场的竞争敌手”,这关于智联雇用来讲意味着落井下石。   第四、“掘墓人”曾经站起来,智联却抵挡有力 垂直雇用、社交雇用(LinkedIn)、天桥时尚服装网www.vhao.net猎头、生活信息雇用(58同城、赶集网)等各类新型雇用企业从细分市场开端进攻传统雇用市场。更有企业直接从“收费雇用”动手,依托全新的互联网思想进军雇用范畴,这无疑让智联这类靠卖告白位为生的公司难以抵挡。   据懂得,如今的手机雇用求职App曾经具有全国460多个城市520万家企业的雇用数据,用户收费下载便可取得城市雇用信息分类推送。并且手机雇用App对一切雇用企业完全收费,再加上经过过程大年夜数据运营反哺“收费求职雇用”,终究经过过程运营500余万企业求职大年夜数据取得收益,这是典范的互联网玩法。   智联雇用固然今朝仍有9亿元的营收,然则其营收重要来自于购大班事自力客户数量的增长,随着类似垂直雇用、社交雇用、天桥时尚服装网www.vhao.net猎头、生活办事雇用、收费雇用等新型雇用形式的鼓起,智联雇用的自力客户数量会达到巅峰,开端进入下滑通道。由于智联是一家没有开创人的公司,曾经有力应对全新的挑衅,所以根本没有变革的能够性,这也意味着上市等于智联雇用的巅峰时辰,接上去会进入一路下坡。   间隔6月13日挂牌交易日还有几天时间,不知智联雇用会不会由于本钱市场不承认而临时放弃上市,假设放弃此次机会就意味着不再有下一个上市的机会,即使完成IPO,在机构投资者、职业经理人个人解套变现、市场空间不具想象力,事迹增长乏力的情况下,智联雇用的股价也会江河日下,在这里也提示广大年夜投资者切切留意风险。   【本文作者盘石之心,微旌旗灯号panshizhixin8】  
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    2014年06月05日
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    明道大年夜会:再会,人口红利;你好,贸易科技 2014.05.27~28,明道大年夜会于浦东丽思卡尔顿酒店举办。此次明道大年夜会的主题为:《再会,人口红利;你好,贸易科技》。在两天的时间里,明道大年夜会约请了40多位演讲佳宾,就当今科技行业最热点的6大年夜主题——云计算、大年夜数据、安康医疗、互联网金融、新材料和先辈制造、O2O和批发科技发表各自独到的不雅点。   ​    第一天上午,明道开创人任向晖师长教员以《科技与管理的将来》的出色演讲拉开了2014明道大年夜会的序幕。他认为:经典管理实际曾经有了异常多的对象,各类物质鼓励,包含升职、关怀、荣誉,按照马斯洛实际曾经走到极限了。现代管理亟需更好的鼓励形式,这个鼓励形式可以或许让管理者从阁下摇摆傍边摆脱出来,这就是任务感鼓励。   吴晓波师长教员的演讲《把世界交给80后》中提到,将来5到10年,中国的贸易世界会被80后颠覆掉落。而“在接上去的80后的世界里,一切贸易都将互联网化,传统企业将遭到冲击”遭到了现场宾客的热烈评论辩论与深刻反思。   除这两位大年夜咖的现场演说,也有很多专家,创业家们为我们带来了贸易科技最新信息,这是一场科技的盛宴。个中,李天田密斯的《玩公司:高度互联情况中的管理新视野》;江宏的《云:开放性决定成败》;崔晓波的《6亿设备眼前的数字》等很多佳宾的演说异样遭到了好评。此次明道大年夜会还约请了麻省理工学院的Alex Simoes和Sociometric Solutions董事长Ben Waber等为我们分享了他们关于云计算、大年夜数据方面的想法主意和看法。                       Ben Waber                          李天田密斯     第二天的明道大年夜会重要则以科技医疗、先辈制造、互联网金融为主。在上午与财新LIFE协作的专场中,让我们更近一步地熟悉到了医疗安康已离不开与科技、互联网等的融合。顾大年夜宇给我们分享的BONG 手环、章坚的“活法儿网”、张锐的“春雨大夫”软件,激起了很多宾客的积极提问和极大年夜的兴趣。也让我们感触感染到了科技力量的无穷大年夜。                    顾大年夜宇师长教员                                    张锐师长教员       而第二天作为压轴佳宾的就是科幻作家刘慈欣师长教员。他的到来遭到了宾客的热烈迎接。作为中国科幻文学的领军人物,参与到明道一场以贸易科技为主题的大年夜会,科幻与真实之间,常常也是很近的间隔,这也是科技生长的魅力。此次刘师长教员带来的演讲主题为《两个空间的开辟——IT和航天》。  
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    2014年06月05日
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    属于将来的企业会议体系Intel Unite,长甚么样? 会议演示体系能够是一切企业效力对象中最重要的一个,但是 IT 技巧在这个偏向上却一向没有甚么特别长足的进步。   假设你参与过如许的会议,生怕都记得如许一个场景:走入会议室,翻开电脑,接入 VGA 视频输入线,调试电视或许投影仪的接收频道,调剂画面……全部过程最短也要花费 1 分钟的时间,最长的一次(我的经历)由于找不到 VGA 线,无线搜集也连接不上,在测验测验了半个小时以后直接撤消了会议……   好吧,如许的日子生怕很快就会停止。在本年的台北 Computex 电脑展上,英特尔发布了一个名为 Intel Unite 的新产品,属于 21 世纪的「智能」会议体系终究有点模样了。   企业 IT 部分只须要按照本身具有的会议室数量,购买雷同数量的迷你机(Mini PC),将这些 Mini PC 连接上会议室的显示屏或投影仪便可。然后,再向管理的用户设备推送 Intel Unite 用户端法式榜样装置文件便可。   我在 Computex 现场测试了经过过程 Intel Unite 启动和参加会议的全过程。起首,Mini PC 连接的显示屏或投影仪会显示一个以后会议的 6 位数字暗码。我在测试用的笔记本电脑上翻开 Intel Unite 软件,输入这个暗码,不到半秒钟时间便可以连接到以后会议体系上。       现场一共有两台笔记本电脑可以测试连接,而根据官方演示,最多 4 小我可以同时把本身的画面投影到大年夜屏幕上,会议的总参加人数可以高达 100-200 人,这些用户都可以在本身的电脑上不雅看其他人的画面,和分发和接收其他人发送的文件。这个逻辑其实跟现有的德律风会议体系特别像,熟悉德律风会议体系的用户,只是把输入暗码的处所从德律风换成了电脑。   光有画面分享还不敷,很多会议场景都须要视频通话或许其他的功能,Intel Unite 异样支撑各类主流的第三方语音或视频通话体系。这些第三方增援功能可以经过过程插件(Plug-in)的情势装置到 Intel Unite 傍边。比如,在现场,技巧经理 Franklin Fung 给我演示了如何在 Intel Unite 的用户界面上直接调剂会议室里的 Phillip Hue 智能灯胆的色彩和亮度。任何能够跟会议本身有接洽关系的功能,不只是调剂照明、视频或语音通话,任何和会议有关的第三方办事都可以开辟对应的插件,企业 IT 人士也能够根据本身实际须要开辟本身的插件。除核心的画面共享功能以外,Intel Unite 也是一个可以承载更多第三方功能的平台。 固然,硬件请求照样有的。起首,装置在会议室里和投影仪连接的 Mini PC 不是随便一台都可以,只要英特尔部分协作同伴临盆包含 vPro 技巧的 Core M 或许 Core i 系列芯片的 Mini PC 或笔记本电脑才可以。由于 Intel Unite 的体系办事相当因而直接集成在芯片的 vPro 区块里的。至于缘由,Fung 告诉我,Intel Unite 的一个重要功能优势就是可让企业 IT 部分直接在云端对旗下具有的一切 Mini PC 停止大年夜范围管理,长途启动、给体系升级或许关机,和长途踢人或许管理其他权限。一切这些任务都是经过过程 vPro 技巧完成的。根据官方网站显示,支撑 Intel Unite 的 Mini PC 价格大年夜约在 270 美元高低。   任何应用包含 vPro 技巧 Core 芯片的电脑都可以当作会议体系应用,假设两个用户应用的都是如许的笔记本电脑,则可以直接在 Intel Unite 上建立点对点(P2P)连接。别的,任何具有会议暗码的人都可以在随便任性地点和搜集情况参加到会议傍边。会议中传输的图象和文件数据都经过过程 256 位 SSL 加密技巧加密。 今朝,Intel Unite 支撑 Windows 操作体系。Fung 告诉我他们正在停止 Mac OS X 和 Chrome OS 的适配任务,将来还会开辟出 iOS 和 Android 版本的用户端软件。   将来的会议体系究竟应当是有线照样无线的?不论如何,会议体系都应当是「零设备」(0-Config)的,由于参加会议的人员应当将更多的时间花在休会,而不是调试设备上。就冲这个,我挺看好 Intel Unite 的,条件是你情愿多花不到 300 美金在会议室里多添加一个小电脑,来节俭调试设备的时间。毕竟,时间就是金钱。   来源:pingwest 作者:光谱
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    2015年06月05日
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    在线学位教导平台 2U 再添虎将,前美国教导部高官参加任CIO 明天,前美国教导部副部长Jim Shelton 宣布参加在线学位教导平台2U,担负“首席影响官”(Chief Impact Officer),2U 今朝是纳斯达克上市公司,代号为TWOU。   Shelton 在奥巴马当局任职6年以后,于去岁尾从美国教导部离职。从那时开端,业界就一向在猜想他接上去的去向,很多人曾猜想,他将和其他当部分分前高官一样,进入金融界或其他高支出行业。Shelton 则表示,他欲望“确保本身的职业选择可以或许与小我的价值不雅和愿景相契合”,因而终究选择参加2U。接上去,Shelton 将重要担任对接协作高校,进一步扩大年夜2U 的影响力,赞助更多人经过过程教导完成阶层活动。   关于2U 这家公司,它于2008年成立,总部位于美国马里兰州,并与客岁3月底在纳斯达克挂牌上市。2U 的形式是和实体大年夜学协作,将大年夜学课程内容在线化,用户可取得黉舍授予的正式学位。详细来讲,2U 要担任制造并传播平台上的课程,对在线学位项目标请求者停止初选,并在开课中供给LMS;黉舍供给包含师资在内的一切内容,并授予与线下项目雷同的学位。2U 与大年夜学签订的合约平日长达10到15年,两边会将膏火支出分红。   在2U 方才成立的2008 年,“在线教导”的概念及时在美国也照样一个迷思,不过2U 的形式很快被证明是有效的。和大年夜部分在线教导公司(比如MOOC平台)不合,2U 其实不临盆和修改内容,也从未和大年夜学构成直接或直接的竞争关系,相反地,他们做的任务实际上是“赞助传统大年夜学应对在线教导的挑衅”。今朝,2U 曾经和13个黉舍的院系杀青协作,供给20个学位项目,协作院校包含南加州大年夜学(教导学硕士、社工硕士)、乔治城大年夜学(护理硕士)、圣路易斯华盛顿大年夜学(法学硕士)、加州大年夜学伯克利分校(信息硕士)、耶鲁大年夜学(医学项目)等。2014年,共有1422个先生从2U 供给的项目中卒业。   据本年2月发布的Q4财报显示,2U 完成了3008万美元的营收, 2014年全年营收约1亿1切切美元,比2013年的8310万美元增长很多。生长势头看上去欣欣向荣,鄙人一年度,2U 将面对的挑衅是可否开端盈利。   此前,公司还发布了《2015年2U 影响力申报》,个中有些风趣的数据,比如“90%的先生和师长教员表示,经过过程2U 平台进修的后果等于或好过面授项目”,“师生的满足度(NPS)达到68个点,相较于iPad的67个点和Amazon 的65个点”。   来源:36氪 ,作者:小天
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    2015年06月05日
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    美在线课程进修平台Udemy获6500万美元D轮融资 [摘要]Udemy中逾越30%的先生经过过程iPhone, iPad和Android移动设备上课。 美国在线课程进修平台Udemy于本周三对外宣布取得了6500万美元D轮融资,由Stripes Group领投,Stripes Group开创人兼管理合股人Ken Fox将参加Udemy的董事会。   Udemy首席履行官Dennis Yang表示,“已有的教导体系跟不上现代化任务的需求,经过过程将真实的市场形式引入到教导中,我们为大年夜家供给绝后的选择以他们晋升所需的技能,助他们持续生长,并达到目标。我们在PC端和移动端都供给了课程,我们建立这个平台,先生可以直接影响内容,随着时间的推移,平台也在赓续地生长和污染。”   Udemy成立于2010年,在之前五年间,公司增长迅猛。Udemy官方称,今朝,每个月开辟的新课程有2000门,今朝平台上已有3万门教室;来自世界各地逾越1.6万名师长教员在平台上开课。   Udemy首席履行官Dennis Yang一向异常强调全球化计谋。据悉,现有的700万逻辑先生中,约2/3来自非美国外乡的190个国度,且逾越30%的先生经过过程iPhone, iPad和Android移动设备上课。   腾讯科技讯(徐安娜)
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